記者潘明賜/桃園報導
為解決雙薪家庭家長學校補假日無法請假照顧孩童的需求。桃園市政府教育局主管科室發公文轉知各國小，得於全校性活動補假日，辦理「學生照顧服務」。桃園市教育產業工會理事長吳明玉今（14）日上午發布新聞稿抨擊此舉已成為侵蝕勞動權益的惡例，補假變加班教師休息權形同虛設。甩鍋式公文權責模糊，「旨供參考」用語形同卸責，強烈要求教育局立即收回成命。
值得一提的是，桃教產秘書長魏豫綾今晚6時40分在某群組平台指出，「經我們向各地工會了解，桃園市教育局應該是開全台先例」。
桃教產指出，市府教育局於11月12日發出桃教小字第1140109635號公文，文揭：「本局接獲民眾反映，學校於假日辦理全校性活動後得擇日補假，但部分雙薪家庭家長於補假日仍需上班，致無法照顧孩童，爰請本局協助轉知學校得否於補假日徵詢校內有意願教師辦理學生照顧服務，以解決家長安置孩童的需求。旨案謹供各校參考。」
桃教產理事長吳明玉嚴正批評教育局將社會問題簡單粗暴的轉嫁教育現場，不僅引發廣大教師與學校行政端的震驚。教育局宣稱要「照顧家長需求」，其實是慷他人之慨，把壓力轉嫁到最基層的教師身上。勞動局懂得保障勞工權益，教育局卻一再壓榨教師，展現慣老闆心態。
吳明玉也痛批教育局，補假變加班教師休息權形同虛設；權責模糊「旨供參考」形同卸責。她強調，教育工作不應被簡化為托育服務，應跨局合作勿讓學校獨自承擔社會問題。教師的補假不是人情，而是法定權益。不要讓教師連補假日也不得安寧。
桃教產特別提出三點具體建議：
一、由社會局或婦幼局編列托育津貼並增設臨時托育場所，針對確有需求的家長提供協助。
二、請勞動局檢視企業彈性請假制度，深入了解是否有勞工請假被刁難，保障雙薪家庭家長能兼顧家庭照顧。
三、教育局應改為鼓勵學校在平日辦理全校性活動（如運動會、親職日），以減少補假需求，兼顧教育與家庭平衡。
