在全球科技巨頭競相打造下一代人工智慧硬體的關鍵時刻，Meta近日大動作延攬蘋果核心設計團隊成員，引爆業界高度關注。外媒分析，這波人事異動不僅凸顯AI硬體市場競爭白熱化，也反映Meta試圖重新塑造自家軟硬體體驗、縮短與蘋果在消費性科技產品上的差距。
根據美國科技媒體報導，Meta已成功延攬兩名長期在蘋果負責產品設計的重要人物，預期將投入智慧眼鏡、頭戴式裝置與AI周邊硬體的新世代開發計畫。消息人士指出，Meta希望藉由強化使用者體驗（UX）與介面設計（UI），改善目前被詬病的軟體易用性，同時提升硬體質感，使產品更貼近大眾市場。
軟體「體驗差距」成Meta急欲補強的痛點
Meta過去數年積極推動元宇宙與AI產品，但相關硬體在市場上的反應並未如預期熱烈，特別是軟體介面使用邏輯遭批繁雜、不直覺。業界人士指出，相較於蘋果一貫強調的「簡潔操作哲學」，Meta硬體雖具功能性與價格優勢，但在細緻度與一致性方面仍有明顯落差。外界預期，蘋果設計團隊的加入將協助Meta全面調整系統架構、視覺語言與互動邏輯，從產品外觀到操作流程同步改造，提升品牌整體辨識度。
AI硬體成科技巨頭新戰場 Meta、蘋果策略分岐
隨著AI PC、穿戴式裝置與智慧眼鏡快速興起，硬體成為AI競賽的重要載體。市場研究機構指出，2026年起AI晶片與邊緣運算設備將迎來大幅成長，使設計能力成為企業勝負關鍵。
外界觀察Meta與蘋果的策略呈現明顯差異：
• Meta 聚焦普及化市場，期望透過低價產品拉高使用者量，以強化自家AI服務生態系。
• 蘋果 則延續高端定位，主打整合度與隱私控制的生態閉環。
分析師認為，Meta此時挖角蘋果設計師，顯示其硬體策略正從「功能導向」轉向「設計與體驗並重」，力圖縮短兩家公司在產品魅力與品牌形象上的差距。
人事震撼彈背後的隱憂：文化差異與整合成本
雖然外界普遍看好Meta藉由挖角補強設計底層能力，但部分觀點也提醒，Meta與蘋果在企業文化上差異巨大，包含產品保密流程、決策層級與跨部門協作方式皆不相同。科技產業分析師指出，蘋果設計師能否快速融入Meta開發脈絡，仍需時間觀察；尤其Meta內部採取快速迭代與大規模測試文化，與蘋果追求細緻打磨的設計節奏並不一致，未來整合挑戰不容小覷。
硬體、AI與設計的三角賽局將持續重塑產業格局
在全球AI軍備競賽升溫下，科技巨頭正加速收攏人才並布局下一代智慧裝置。Meta此波人事操作象徵其準備重回硬體競技場核心位置；另一方面，也預示蘋果可能面臨更多頂尖人才外流壓力。業界預期，隨著AI模型演進、使用場景擴大，硬體設計的重要性將再度被放大，未來與其說是「誰的AI更強」，不如說是「誰能將AI真正變成人人可用的產品」。兩大巨頭的下一步，將持續牽動全球科技市場變化。
