中華電信12月29日公告115年基層從業人員遴選簡章，預計開缺399人，報名時間自明年1月2日起至2月2日截止，筆試時間暫定於明年3月14日。中華電信招募人才以理工類、資訊類及商管類為大宗，基層人員起薪業務類47,995元、技術類50,020元，工作環境相較私人企業來說更穩定、獎金也優渥，在經濟環境不穩定的狀況下，成為了應屆畢業生及轉職者的搶手工作。
中華電信董事長簡志誠表示，新進同仁碩畢的月薪約5萬多，另有多項額外獎金，如年終獎金、績效獎金、企業化獎金、員工酬勞，其中光是年終獎金就可領7.5個月，總計年薪可達20個月。此外，115年福利再升級，將提升薪資與津貼含定額加薪2,400元、增給交通津貼1,500元、一次性激勵金至少15,000元，另外，假別也同步升級，新增身心調適假3天、生日假1天、事假前7日給薪等措施，致力打造幸福職場，提供員工完善的福利制度與優質的工作環境，使同仁能安心工作，更能放心生養兒女。
電信網路規劃設計及維運陳同學分享「隨著年齡的增加，深感所處的科技業工作不適合做到退休，於是萌生趁年輕轉換跑道的想法，追尋更佳的工作與生活平衡的人生。不過脫離學生時期已經一段時間，因此，我決定藉由跟隨補習班的課程和教材，讓自己能夠儘快進入備考狀況。TKB老師的課程內容相當紮實，講義重點和公式也整理得有條有理，涵蓋了很多重要觀念和需要記憶的公式，讓我在學習過程中能夠迅速抓住重點，很適合考前衝刺，也能有效複習。」轉換跑道非難事，2026年轉職好機會趁這次！
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