立法院114年12月2日三讀通過「職業安全衛生法」部分條文修正案，共修正25條條文（其中新增6條），重點聚焦「工安預防全面化」及「職場霸凌法制化」，有效提升職場安全防護機制、健全保障勞工權益，嘉義縣政府配合勞動部相關配套措施，協助事業單位落實新制。
本次職安法修正重點如下：
一、強化營造工程源頭防災：為降低營繕工程職業災害，增列事業單位（工程業主）將其一定規模以上營造工程交付規劃、設計及施工時，應依工程特性分析潛在危害，編製安全衛生圖說、規範及經費，並使施工者採取預防作為。
二、加強承攬安全管理：要求事業單位交付承攬時，應實施風險評估並據以危害告知，並規範事業單位出租或出借工作場所、設備時，應事前完成危害告知。此外，亦擴大共同作業之防災管理，增列施工現場機械、設備、器具及人員之進場管制，各級承攬人應比照原事業單位辦理防災事項及配合承攬管理義務，且工程業主將工程交付二個以上施工者施工時，應指定其中一施工者負整體工程安全衛生統合管理責任。
三、完善職場霸凌防治：（新增職場霸凌防治專章）
（一）定明職場霸凌定義，及雇主應依事業單位規模訂定申訴管道及規範，並予以公開揭示等不同防治措施。
（二）強化職場霸凌內部申訴之調查、處理機制與調查人員應遵守之利益迴避事項，並提供申訴人協助及保護措施；定明雇主應將申訴案件及處理結果登錄至中央主管機關指定之網站。
（三）建立職場霸凌被申訴人為最高負責人時之外部申訴、調查及處理等機制，定明勞工得向地方主管機關提起申訴之程序及期限；地方主管機關並得請專業人士或民間團體協助調查。
四、提高處罰額度：為督促雇主積極預防職業災害，要求事業單位善盡職業安全衛生防災責任，適度提高刑事罰刑期與罰金及行政罰鍰額度，以發揮遏止不法，符合社會期待。
五、增訂違法雇主違反法條及罰鍰金額等公布事項：基於保障工作者安全及健康公益必要，並使社會大眾適時獲取相關資訊，針對違反本法規定者，公布事項增列處分期日、違反條文及罰鍰金額；於發生職業災害者，並增加公布發生日期、發生地及罹災人數。
勞青處長陳奕翰表示，本次修法是持續精進我國職業安全衛生制度的重要里程碑，縣府將積極宣導新制內容，輔導事業單位落實法令遵循，營造安全、安心的工作環境，確保勞工職業安全與健康權益。
