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日餐飲業拓美陷阱多 資金、人事、制度皆臨挑戰

商傳媒
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Published: 2026/03/06
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5 Min Read
日餐飲業拓美陷阱多 資金、人事、制度皆臨挑戰
日餐飲業拓美陷阱多 資金、人事、制度皆臨挑戰
圖/本報AI製圖(示意圖)

商傳媒|吳承岳/台北報導

日本餐飲企業進軍美國市場並非易事,除了要面對文化差異,在資金調度、人事管理和制度規範上也存在諸多挑戰。外食產業顧問堀部太一近期走訪美國德州與夏威夷,為有意赴美展店的業者提供諮詢,他將第一手觀察寫入個人電子報,提醒業者留意潛在的經營風險。

堀部太一指出,在日本企業於美國設立子公司時,可成立由母公司完全持股的子公司,這相較於在部分亞洲地區發展,能降低經營風險,確保決策自主性。然而,申請販酒許可證以及處理當地事務時,若公司內部有熟知當地情況的人員協助,流程通常會更順暢。不過,他也提醒,若公司董事會成員以外部人士佔多數,可能出現公司經營權被奪取的情況,建議業者應與專業人士合作,留意董事的組成結構與比例。

在資金籌措方面,由於美國子公司在初期缺乏營運實績,難以向當地金融機構取得貸款。透過股權募資雖有可能,但通常需要公司已具備一定規模。因此,對日本企業而言,最可行的做法是由日本母公司貸款,再將資金匯往美國。然而,這種方式也存在稅務上的風險。若未收取合理的貸款利息,可能被稅務機關認定為逃稅。若設定5%至7%的貸款利率,雖然符合美國的標準,但對日本母公司而言,利息收入將增加其應納稅額。此外,美國子公司若負債過高,其利息支出可能無法列為營業費用,增加稅務負擔。因此,餐飲業者在拓展美國市場時,應審慎評估財務策略,避免陷入現金流困境。

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