[台灣新聞雲報]記者王俊欽/桃園報導
質詢對象：桃園市政府社會局局長
一、 擴大敬老愛心卡用途：導入農漁會優質產品
照顧長輩的敬老卡主旨在「敬老」目前限於「運輸」、「運動」！長者私下稱為「雙運」卡。
目前桃園敬老卡提供持卡者每月800點，但長者反映使用範圍仍有局限。
鄰近的新竹市，已經從 114 年 11 月 1 日起，將敬老愛心卡點數提升至每月 800 點，且其中 200 點可直接在農會消費。
桃園是農業大市，各區農會、漁會都有非常優質的在地特產品。本席建請社會局研議：
開放點數運用：
敬老卡點數可以比照「生生有鮮乳」政策，或是參考鄰近縣市開放點數，讓長者可於桃園各區農會、漁會的直營供銷部使用，視成效再逐步擴及其他通路，增加長者營養需求。
- 雙贏策略： 這不僅能讓長輩用點數換取高品質的營養補給品（如農會自產肉鬆、優質米、魚貨等），更能實質支持桃園在地的農漁民，帶動地方產業發展。
具體目標：桃竹苗是共同生活圈，新竹已率先開放，請儘速與農漁會對接系統，讓敬老點數更有感。
二、 社安網漏洞難補：正視社工「失血式」流失
接下來，本席要為基層社工請命。
社會局口口聲聲說要建構社安網，但現在桃園的社安網正因為「沒人」而出現大漏洞。
數據顯示桃園社安網的專業人力進用率逐年下滑：
- 人力缺口嚴重： 進用率從 2022 年的 91%，一路跌到去年的 80.1%。
- 基層人力枯竭： 目前編制員額 683 人，實際僅有 547 人，缺口高達 136 人。
- 案量與壓力反比： 桃園的個案通報量年增 18%，但第一線社工卻少了 136 人。
這不是冷冰冰的數字，這是留下來的社工正在「崩潰邊緣」打拚。當社工因為過勞、焦慮而離開，受害的就是那些需要被接住的弱勢個案。
本席要求：
- 檢討留才機制： 除了薪資，如何實質減輕案量壓力與職業焦慮？
- 補足人力缺口： 社會局有什麼具體進程，能把這 136 個缺口補齊，而不是讓現有人員繼續透支體力與熱忱？
結語
照顧長輩要「有感」，守護弱勢要「有人」。
請社會局針對敬老卡擴大至農漁會使用，以及解決社工荒提出具體改善報告。
這篇文章 于北辰議員質詢 市政府社會局 局長擴大敬老愛心卡用途 是由 台灣新聞雲報 提供。
