南投縣近年財政持續改善，公共債務已於去年底達成歸零里程碑，縣府得以將節省資源轉化為實質福利。繼4月1日起，縣府將負擔65歲以上長輩全民健保自付額後，教育利多也是「連發！」，並自8月1日起兌現「學校行政組織將擴編」政策，展現「負債歸零後全力回饋縣民」的執政決心。
許縣長18日到埔里鎮育英國小、南光國小及宏仁國中三校走訪，傾聽校方改善校園需求，一口氣核准近916萬元校園改善經費，包括教室地板及置物櫃修繕、活動中心冷氣新增、校舍牆面磁磚更新等，讓學生擁有更安全舒適的學習環境等，縣議員吳國昌、黃世芳、南投縣體育會理事長羅俞欣等人也到場關心。
許縣長在育英國小宣布，學校行政組織將擴編。她表示，雖然少子化導致學生人數減少，但學校行政業務不減反增。因為隨著社會形態改變，特殊教育需求、輔導案件、校園霸凌投訴、危機處理等案件頻繁上升，許多教師兼任組長、主任等職務，處理非常繁重的各項行政工作。
老師兼任行政職，不堪負荷，許縣長認為，部分老師因行政負擔過重而喪失教學熱忱，甚至出現行政職無人願接的窘況；校長與教師提早退休比例也逐年攀升。
「投資行政穩健，就是投資教育品質。」許淑華指出，唯有明確分工、優化行政效能，才能讓教師專注課堂，提升學生學習力。
這次調整特別針對行政負載較重的學校進行優化，內容包括：
國中方面，4至6班學校組長從2名增至3名（+1）；7至12班從4名增至6名（+2）；13班以上統一增至11名（+1至2名）。預計惠及全縣20所國中，總計增加26名教師兼任組長。
國小方面，7至12班規模學校行政組織從「2主任2組長」調整為「3主任3組長」，解決「斷崖式」人力缺口。預計惠及19所國小，增加38名教師兼任主任及組長。
許縣長特別感謝縣議會預算支持，以及堅守崗位的教師與校長，「雖然教育環境艱辛，但縣府希望透過減輕行政負擔，讓老師保有熱忱、安心教學，讓家長放心把孩子交給學校，一起打造更好的學習環境。」
教育處表示，縣府在財政可承擔範圍內全力挹注，展現長遠教育投資決心。此舉不僅改善行政過載、降低近30%行政新手接任帶來的經驗斷層與校務危機，更有助穩定師資、留住優秀教育人才，朝「宜居城市、優質教育」目標穩步邁進。
南投縣教育產業工會理事長許莉甄對縣府擴大國中小行政人員編制政策表示高度肯定與感謝。她指出，這項工作每年增加支出，顯示南投縣政府及議會對校園行政人力斷層與負荷過重的問題高度重視。
許莉甄表示，在非六都縣市中，中央法規對行政編制的保障相對有限，但南投縣府願意主動加碼，尤其國中行政人力調整後，甚至優於鄰近彰化縣。這反映出縣府體察到國中階段青少年叛逆、校園霸凌等案件頻繁增加，都造成校園行政負擔。
許莉甄強調，教育投資非立竿見影，縣府願意說服議會支持，減輕老師負擔，她認為，南投邁出一大步。
圖/南投縣政府提供
