• 熱門
  • 地方
  • 生活
  • 產經
  • 綜合
  • 娛樂
  • 文教
  • 身心𩆜
  • 醫藥健康
  • 旅遊
  • 美食
  • 體育
  • 法律天地
  • 合作媒體
  • 熱門
  • 地方
  • 生活
  • 產經
  • 綜合
  • 娛樂
  • 文教
  • 身心𩆜
  • 醫藥健康
  • 旅遊
  • 美食
  • 體育
  • 法律天地
  • 合作媒體
最新新聞
泳客溺水身亡,「救生員」需負相關責任嗎(刑事責任篇)?
阜東昇堅持音樂夢「浴火重生」砸百萬改頭換面發片圓母夢
金卓獎,邁向10周年
陳子鴻火箭計劃再度創校啟動 全額免費挖掘下一個華語幕後王牌
《百味人生》再開身世盲盒 張倩迷戀李興文熟男魅力
S__115499013
S__55287864
墨水映像數位行銷有限公司-w800xh98px
02.Banner_工作區域 1-F
165打詐儀錶版FOR墨新聞
979582
114污水banner
首頁 » 逾7成職缺面試即錄取 中高齡及婦女求職者把握3/31竹科協力廠徵才
合作媒體

逾7成職缺面試即錄取 中高齡及婦女求職者把握3/31竹科協力廠徵才

焦點時報
焦點時報
Published: 2026/03/27
Share
9 Min Read
逾7成職缺面試即錄取 中高齡及婦女求職者把握3/31竹科協力廠徵才


▲桃竹苗分署3/31辦理「新竹科學園區協力廠商」聯合徵才活動,集結17家企業釋出529個工作機會。 (示意圖/桃竹苗分署提供)

【焦點時報/記者羅蔚舟報導】為協助新竹科學園區企業補足清潔、餐飲、保全等服務人力需求,並提供民眾多元就業機會,勞動部勞動力發展署桃竹苗分署於3月31日(星期二)上午12時至下午3時在新竹科學園區就業服務台舉辦辦理「新竹科學園區協力廠商」聯合徵才活動,集結17家企業釋出529個工作機會,透過現場洽談與媒合,協助求職者快速掌握就業機會。活動當日,凡參加面試1家以上即贈送環保隨行杯及咖啡茶包,數量有限,贈完為止。


▲桃竹苗分署3/31辦理「新竹科學園區協力廠商」聯合徵才活動,現場公益團體展售。 (圖/桃竹苗分署提供)

桃竹苗分署表示,這場活動邀請17家對中高齡、婦女求職者的友善園區周邊協力廠商,其中大部分廠商提供的清潔人員職缺多位於竹科台積電F12、F20廠等地,而信實公寓大廈公司招募的清潔人員每月還有1,000元交通津貼補助,莒光保全則招募資安門禁安檢員職缺,薪資最高可達5萬1千元,這場職缺條件相對友善,全場近8成不設學經歷門檻,且超過7成職缺於現場面試後即安排錄取,大幅縮短求職媒合時間,歡迎有意尋找工作的求職者踴躍前往面試。

為強化就業媒合服務,桃竹苗分署此次直接辦在新竹科學園區就業服務台,讓就業服務更貼近產業現場,該服務台平日提供各項就業諮詢、職訓推介及職缺媒合等多元就業服務,同時也協助企業辦理徵才活動。而參與本次徵才活動的求職者,可由就服員進行資源盤點,並運用勞動部各項就業促進措施,如「婦女再就業計畫」、「五五就業促進獎勵」等,現場完成資格認定並推介就業,除提升錄取機會外,還可以減輕就業初期的經濟壓力。

桃竹苗分署表示,以五五就業促進獎勵計畫為例,全時工作者順利上工每滿90日,除了公司的薪水外,還可以請領勞動部發給3萬元就業獎勵,部分工時工作者,能申請1萬5千元,每人最多領2次,提供求職者更多就業支持。此外,現場還邀請喜憨兒烘培屋、竹夢園希望工坊及犯罪被害人保護協會設攤義賣,歡迎民眾在求職之餘,一同支持公益活動,每一份小小的消費都是對公益團體最實際的支持與鼓勵。

桃竹苗分署表示,缺工浪潮席捲全台灣的當下,企業若能轉變觀念,增加進用中高齡等勞動力,結合勞動部提供的就業促進措施等,如「五五就業促進獎勵」職場支持輔導費或繼續僱用高齡者補助計畫,不僅能降低用人成本,更能獲得優質的勞動力。雇主或民眾若想瞭解更多就業促進措施與申辦方式,可至勞發署桃竹苗分署官網查詢或洽詢新竹就業中心(03)534-3011、新竹科學園區就業服務台(03) 577-4677、(03)563-6991由專人為您服務。

Previous Article 柯文哲一審判17年 民眾黨批「羅織罪名的政治判決」黃國昌發全國動員令329上凱道 柯文哲一審判17年 民眾黨批「羅織罪名的政治判決」黃國昌發全國動員令329上凱道
Next Article 「華爾街刺客」夸迪爾戰略大轉彎 3億美元瞄準韓股「價值提升」商機 「華爾街刺客」夸迪爾戰略大轉彎 3億美元瞄準韓股「價值提升」商機

近期文章

  • 國父紀念館「2025中山青年藝術獎巡迴展」 移師 彰化生活美學館展出
  • 產學走讀雙軌並進 暨大文教事業概論課程帶學生看見教育新出路
  • 泳客溺水身亡,「救生員」需負相關責任嗎(刑事責任篇)?
  • 遊戲角色IP跳脫螢幕 深化玩家連結擴大市場版圖
  • 韓國視角看日本企業「悠長」 人才策略凸顯日韓文化異同

近期留言

尚無留言可供顯示。
  • 關於我們
  • 隱私權政策
  • 聯絡我們
  • 關於我們
  • 隱私權政策
  • 聯絡我們
Copyright©MORE News
Welcome Back!

Sign in to your account

Username or Email Address
Password

Lost your password?

為了帶給你更好的瀏覽體驗我們的網站中有使用Cookie,幫助我們改善網站的結構和行銷分析。如果你同意使用請點擊了解,我們會權利提供你更完善的服務!