[台灣新聞雲報]記者王俊欽/桃園報導
桃園市議會進行市政總質詢，市議員張桂綿針對勞動局與青年局業務提出質詢，關注勞檢人力不足、企業托育推動及青年職涯發展等議題，要求市府持續精進相關措施。
張桂綿指出，桃園市營建工地數量龐大，勞動檢查人力攸關工安把關品質。她表示，去年即曾反映人力不足問題，雖今年增加2名人力，但目前仍短缺11人，要求勞動局持續補足人力缺口，確保勞工安全。
在企業托育政策方面，張桂綿肯定勞動局推動成果。勞動局說明，目前全市已設立15處企業托育設施，員工數100人以上事業單位應設置托育措施者共991家，其中979家已完成設置，達成率約98.79%，另提供托育措施者達986家，比例約99%。
張桂綿指出，除補助與獎勵措施外，建議市府進一步扮演平台角色，協助企業媒合周邊托育機構或幼兒園，讓資源共享，不僅減輕企業負擔，也能協助因少子化面臨經營壓力的托育業者，創造多方共贏。
此外，面對高齡化社會，張桂綿關注「夾心世代」同時承擔育兒與照顧長輩的壓力。她指出，中央正研議「長照安排假」，建議地方政府應提前規劃相關配套，強化對勞工的支持。對此，勞動局表示樂觀其成。
在青年發展方面，張桂綿也向青年局提出建議。青年局表示，目前已推動職涯課程、職場體驗及就業媒合計畫，並導入AI及數位技能培訓，同時透過實習計畫促進「畢業即就業」。
張桂綿強調，桃園擁有多所大專院校，面對少子化趨勢，建議青年局加強與學校合作，協助學生提早進行職涯規劃，並串聯企業資源，提升整體就業媒合成效。
市府表示，將持續滾動檢討相關政策，兼顧勞工權益、家庭支持與青年發展需求。
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