行政院經貿談判辦公室副總談判代表顏慧欣猝逝，各界同感哀悼。行政院副院長鄭麗君哽咽落淚，也揭露兩人最後的對話，顏生前仍繫念職務，期盼台灣在完成各項經貿里程碑後，「打國際盃的體質能轉大人」。然而，這場不幸與背後的霸凌疑雲，意外掀開了台灣專業人才斷層的嚴峻危機。政府不捨人才之際，更應檢討過多的政治任用，是否已讓專業人才與國家競爭力悄然流失。
經貿談判人才培育極其困難；一位合格的談判代表，須具備精湛語文、深厚國際貿易法底蘊，並對各國政經情勢與國內產業現況瞭若指掌，甚至要能預判趨勢。這類才識需經五到十年的實戰淬鍊，絕非一蹴可幾。然而，對照現今執政黨「政治任命優先於專業技術」的用人邏輯，這種長期培養的官僚體系已岌岌可危。
賴政府上任以來，人事佈局呈現高度「政治化」。以副閣揆鄭麗君為例，其文化素養固然深厚，主導「台美關稅談判」時，其專業適格性難免受到質疑。在涉及精密數據與複雜法規的談判桌上，若主帥僅能依靠「優雅形象」與「政治正確」撐場，恐怕很難應付瞬息萬變的國際經貿局勢。
此外，由搖滾歌手轉型外交防務核心的前立委林昶佐，反映了執政黨將實力博弈簡化為意識形態宣傳的傾向；而由文化部長轉任高鐵董事長的史哲，更難脫「外行領導內行」的質疑。高鐵涉及軌道技術、電力調度與大眾安全，由行銷專才掌舵，顯現政府對專業技術的輕視。
回顧過去，引領國家政策的各部會舵手，多具備扎實的專業學經歷。無論是能以數據推動產創條例的經濟學博士劉憶如、在金融海嘯中冷靜拆彈的「金融活字典」陳冲，或是從央行基層爬升、坐鎮亞洲金融風暴的邱正雄，皆展現了務實的專業風骨。
在對外經貿上，前行政院長蕭萬長早年定下「以經促政」的大戰略；前經濟部長陳瑞隆更在加入 WTO 的數百場談判中，憑藉對稅則、檢疫與法規的精確掌握，在列強夾擊下守住台灣農民生計，並為電子產業換取全球通行證。這類專業菁英的共同點在於：他們的政策基於市場邏輯與法制精神；為國家所用，憑藉的是扎實的專業與高度相關的學經歷。
遺憾的是，原本隸屬經濟部的經貿辦（OTN）改為行政院直屬後，雖提昇了層級，卻淪為任務編組，缺乏長期的專業培養制度，這正是顏慧欣生前所憂心的「人才斷層」與「機關性質不明」。
專業官僚是國家穩定的基石。當「專業」在政治分派面前顯得廉價，台灣的競爭力正無聲流失。政府應回歸以才適所的考量，莫讓台灣的未來，斷送在一次又一次的政治酬庸中。
