[台灣新聞雲報]記者王俊欽/桃園報導
桃園市議員楊朝偉今（27）日於市議會質詢青年事務局與勞動局。楊朝偉指出桃園青年就業媒合率僅11.5%，要求青年事務局長侯佳齡正視職缺條件與青年需求的落差，並督促勞動局強化移工管理與中高齡婦女職訓支持。
楊朝偉指出，根據青年局提供資料，目前登錄職缺高達6586個，實際媒合成功僅761人，媒合率約11.5%，媒合率明顯偏低。楊朝偉要求局處優先釐清職缺的薪資水準、工作地點與職務內容是否符合青年基本期待，並檢討現有課程是否與業界即戰力需求脫節。侯佳齡回覆質詢時則表示，未來將持續強化職場體驗與職涯探索課程。
對於蘇俊賓副市長日前提出，失聯移工涉嫌詐騙案件數量增加，成為治安隱患。楊朝偉也進一步示警，桃園現有約14.6萬名移工，外事警察僅51人、平均一人負責近3000人，移民署專勤隊更有16人缺額，執法人力嚴重不足；移工涉詐人頭帳戶占比高達九成，治安隱患不容忽視。
勞動局長李賢祥則回應，人力缺口問題，副市長蘇俊賓於本月行政院院會上當面向院長爭取補足。未來將與移民署、財政部跨部會合作，規定移工離境前僅能使用單一帳戶，從源頭堵住漏洞。楊朝偉除了肯定市府向中央爭取的態度，也進一步要求勞動局持續改善移工管理，才能夠真的降低移工逃逸，甚至淪為詐騙集團共犯。
楊朝偉受訪時也指出，除了既有管理機制，市府更應該加強多國語源宣傳工作。楊朝偉具體建議，市府應該與移工聚集社區的里長合作，定期辦理多語言法律說明會，透過「多國語言宣導」，藉由改善工作場域的管理，降低警力的負擔。
一向關心婦女就業權益的楊朝偉，也在質詢時就婦女就業問題向勞動局提出建議。楊朝偉指出， 114年婦女再就業計畫服務1044人次，55歲以上參與者僅占約3%。他呼籲，勞動局研議針對55至65歲婦女開設職訓專班，並提高雇主彈性工時補助，讓中高齡婦女得以穩定留在職場。
楊朝偉受訪時表示，目前婦女再就業獎勵達1,781萬元，但雇主工時調整補助全年只有142萬5千元，兩者補助差距非常大。楊朝偉認為，市府應規劃「留任獎勵機制」，對於成功協助婦女穩定就業滿一年以上的雇主，給予額外補助獎勵與優先媒合資格，讓補助和留任成果掛鉤，避免補助淪為短期過渡。
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