台灣與印度於2024年2月簽署勞工合作備忘錄，原定引進首批1000名印度移工從事製造業工作，但歷經2年至今仍無一名印度移工成功引進。國民黨立委邱鎮軍質詢勞動部長洪申翰進度時，洪申翰明確表示「今年有可能」引進首批印度移工。
為突破僵局，勞動部於今年1月指派常務次長陳明仁率團赴印度，實地拜訪當地台商並了解印度勞工運用狀況。目前雙方正就行政流程銜接、文件檢核及健康檢查品質等細節進行最後確認，期望讓雙邊對接更順暢。
根據先前規劃，首批1000名印度移工將優先投入傳統產業製造業，其中5%採取政府對政府直接聘僱模式。洪申翰表示，希望直聘比例能超過5%以上，但仍須視企業實際用人需求而定。
配合引進印度移工，行政院會同日通過《就業服務法》部分條文修正草案。新法明確禁止雇主與人力仲介代為保管勞工身分證、護照或居留證等重要文件，違反者將處6萬至30萬元罰鍰，情節嚴重的人力仲介最重可停業一年或廢止設立許可。
此外，為履行與美國對等貿易協定承諾，台灣將在3年內達到製造業及漁撈業移工零付費目標。目前移工來台前負擔費用高達7000美金，勞動部規劃修法明定禁止向移工收取包括海外招募等相關費用，並將公平招募納入仲介評鑑指標。
行政院長卓榮泰表示，此項修法將更能確保勞工持有證明文件的自主權，強化勞動權益保障，讓本國勞工及外籍移工都能更安心就業。
