[台灣新聞雲報]記者王俊欽/桃園報導
桃園市議員楊朝偉於議會質詢時關注消防人力不足問題，指出第一線消防人員長期承受高強度勤務壓力，過去甚至發生勤務中心小隊長猝死事件，顯示人力與工時問題已刻不容緩，要求市府正視並提出具體改善作為。
楊朝偉表示，消防局過去承諾每年補足3%人力，但實際執行情況未如預期，今年1月僅補進24名人力，補充進度明顯落後。他質疑，在勤務日益繁重的情況下，若人力未能即時補齊，將持續加重基層負擔。
消防局回應指出，受限於警專畢業人數有限，今年補實人力確實不足，不過預計明年可補進近百名消防人員，補充幅度將明顯提升，以逐步改善人力缺口。
楊朝偉進一步指出，目前桃園市消防「消民比」約為1比1346，遠高於國際標準1比1000，亦高於日本、韓國及全國平均，顯示桃園消防人員工作壓力相對沉重，恐衍生過勞風險。
針對超時勤務問題，消防局說明，目前已取消加班費上限，未選擇補休者可全數支領加班費，為全國率先實施。對此，楊朝偉認為，相關措施雖有助於補償辛勞，但仍非長久之計，應從根本解決人力不足問題，才能有效降低工時壓力。
此外，楊朝偉也建議，在短期人力尚未補齊前，市府應加速導入AI智慧救災及科技設備，以彌補人力缺口。他指出，目前桃園市已配置25台消防無人機及8台消防機器人，雖可應付現階段需求，但面對未來災害型態與科技發展，仍應持續擴充設備並強化訓練。
楊朝偉強調，消防人員肩負救災、救護及各項公共服務重任，市府應在人力補充與科技應用雙軌並進下，全面提升救災量能，同時確保基層人員的工作安全與身心健康。
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