隨著國際供應鏈對碳管理要求日益嚴格，保挺永續創辦人徐德徽透過「永續治理整合型顧問」與「綠領人才教育」雙軌模式，協助企業建立自主碳盤查能力。徐德徽擁有企業管理專業背景與多家上市櫃公司的輔導經驗，將複雜的 ESG 法規轉化為企業可執行的管理制度，解決產業界因人才短缺而面臨的轉型瓶頸。
原為室內設計師的徐德徽，畢業於中原大學企業管理研究所的徐德徽指出，保挺永續目前已協助遠見科技、國立中興大學、申通電業（中華電信永續供應鏈夥伴）、廣豐昶環保生技、裕邦窯業、聖邦陶瓷、祥立食品等企業，涵蓋製造業、能源體系與食品產業，完成從碳盤查、能源管理到 ESG 報告書建置的完整流程。
照片保挺永續顧問公司提供
她說，不同產業對碳中和的需求各異，保挺永續的服務核心在於建立具備第三方查證標準的碳管理體系，透過顧問輔導，企業能精確掌握碳排放數據，並將其納入經營決策，以符合供應鏈轉型壓力。
除企業輔導外，徐德徽亦專注於綠領人才的社群經營與教育推廣。其經營的「Fion的ESG白話小教室」於 Facebook 曾創下單一主題觸及 95.6 萬人次的紀錄。同時，透過與 104 人力銀行及勞動部雲嘉南分署合作，開設 iPAS 淨零碳管理師等專業課程，希望培訓企業第一線人員具備解讀碳數據的能力，降低資訊溝通門檻。
照片保挺永續顧問公司提供
保挺永續創辦人徐德徽表示，「目前企業面臨的核心挑戰，並非僅是產出一份 ESG 報告書，而是缺乏具備實戰能力的管理人才。專業人員必須能夠看懂碳排數據背後的經營意義，才能真正落實減碳規劃。我們希望透過白話且系統化的教學，協助中小企業在低碳轉型路徑上，建立穩固的專業基礎。」
展望未來，保挺永續將持續深化與學術機構及培訓平台的合作，目標是打造一個整合顧問諮詢與人才育成的一站式平台。透過持續更新 ESG 趨勢知識與輔導技術，保挺永續將扮演台灣企業與國際永續標準對接的橋樑，協助各產業建立第二事業曲線，穩定邁向 2050 淨零排放目標。
