救人也要救地球！奇美醫療財團法人奇美醫院於4月15日在第五醫療大樓國際會議廳舉辦「ESG綠色永續醫療論壇」。本次論壇由奇美醫療財團法人奇美醫院院長林宏榮領軍，匯聚環境部、衛生福利部、國家科學及技術委員會南部科學園區管理局，以及衛生福利部雙和醫院（委託臺北醫學大學興建經營）、新光吳火獅紀念醫院、玉山商業銀行股份有限公司、台灣積體電路製造股份有限公司十四B廠、台灣永續能源研究基金會等產官醫學研代表齊聚一堂，共同響應聯合國永續發展目標(SDGs)。透過跨領域交流與實務分享，展現產官醫三方攜手推動臺灣醫療體系的綠色轉型與企業永續發展。
▲跨界護地球！奇美醫院舉辦「ESG綠色永續醫療論壇」減碳淨零，現場吸引近200位產官學研代表與醫界人士參與。（圖／奇美醫院提供）
論壇首先由政策面揭開序幕，由環境部綜合規劃司簡任技正李奇樺說明我國綠色醫療在環境面向的推動策略，強調政府將持續協助醫院推展淨零與綠色成長行動。衛生福利部醫事司司長劉越萍指出，根據2021年聯合國氣候變遷大會(COP26)共識，建構「氣候調適」的永續衛生系統已是國際趨勢，臺灣必須緊跟英國國民保健署(NHS)等國家的腳步，未來將推動低碳健康體系納入重要政策。國家科學及技術委員會南部科學園區管理局局長鄭秀絨則從政策與治理層面出發，分享南科推動企業社會責任與綠色治理的策略與亮點，強調永續政策能開創園區營運動能，壯大產業聚落，提高面對永續風險韌性，朝國際標竿永續園區邁進。
▲奇美醫療財團法人奇美醫院副院長鄭天浚說明，該院以「能源管理」、「溫室氣體盤查與減碳」、「儲能與創能」三大目標為核心，制定短、中、長期環境政策。（圖／奇美醫院提供）
奇美醫療財團法人奇美醫院副院長鄭天浚說明，奇美醫院以「能源管理」、「溫室氣體盤查與減碳」、「儲能與創能」三大目標為核心，制定短、中、長期環境政策，將龐大的醫療體系轉化為兼顧醫療品質與環境責任的低碳守護者。憑藉長期深耕永續行動，奇美醫院成為全臺首家榮獲國家企業環保獎「金級獎」的醫療院所。在環境保護(E)方面，透過電子醫療收據加密技術，每年減少4.572公噸碳排；在社會責任(S)上，奇美落實性別平權，高階女性主管比例達74%，並針對醫護同仁推出「好孕喜來登」福祉計畫；在組織治理(G)上，更於2025年奪下全臺首張專為醫療院所設計的ISO 7101國際認證，象徵其病人安全與管理制度已與國際最高規格接軌。
而衛生福利部雙和醫院（委託臺北醫學大學興建經營）院長李明哲則分享「以領導力驅動永續轉型」經驗，雙和積極邁向2050淨零排放目標，全面推動「一科一ESG」低碳醫療轉型，並落實醫療廢塑膠循環經濟，秉持「利他」思維，期盼帶動醫療產業綠色轉型，讓臺灣永續經驗接軌國際。新光吳火獅紀念醫院院長室特助傅健泰則強調，ESG已成為醫院競爭力的核心，結合「健康臺灣深耕計畫」，醫療機構應在追求病人安全的同時，同步落實節能減碳。
▲玉山商業銀行個人金融事業處、消費金融處處長蔡宗樺分享了如何透過「消費碳足跡計算器」導引低碳消費，落實綠色金融推動食農永續。（圖／奇美醫院提供）
除了醫療體系的實務分享，本次論壇的另一大亮點在於「跨界經驗分享」，透過向企業典範取經，促進不同產業間的互學共好，共創永續理念。玉山商業銀行股份有限公司個人金融事業處、消費金融處處長蔡宗樺分享了如何透過「消費碳足跡計算器」導引低碳消費，並落實綠色金融推動食農永續，也因卓越表現榮獲第7屆國家企業環保獎最高榮譽「巨擘獎」。同樣榮獲「巨擘獎」的台灣積體電路製造股份有限公司十四B廠，由副處長張健麟介紹電子級四甲基氫氧化銨(TMAH)回收再利用計畫，成功將廢液再製為可重新使用的電子材料，並成立淨零輔導團，實踐「以大帶小」走訪企業協助減碳。台灣永續能源研究基金會秘書長周麗芳則呼籲，透過獎項機制的激勵與跨界經驗的持續交流，不僅能加速組織行動力，更有助於將永續理念內化為企業與機構的核心價值，使「永續DNA」深植於各行各業，共同推動社會整體邁向永續發展。
▲奇美醫療財團法人奇美醫院院長林宏榮於ESG綠色永續醫療論壇活動上致詞。（圖／奇美醫院提供）
奇美醫療財團法人奇美醫院院長林宏榮表示，醫療機構作為社會資源的使用者，更有責任在拯救生命的過程中，減少對環境的衝擊。透過本次「ESG綠色永續醫療論壇」，不僅看見醫療界在節能、減廢上的實質成果，也促成與金融、半導體業跨域交流的火花。未來，奇美醫院將持續深化聯合國永續發展目標(SDGs)，並結合「健康臺灣深耕計畫」範疇四「社會責任與醫療永續」串聯綠色供應鏈，不僅期許成為守護生命的燈塔，更要攜手各界，共同打造一個健康與環境並重、永續共榮的未來。
