嘉義縣政府於4月29日舉辦「115年度新進人員座談會」，由縣長翁章梁親自主持，並邀請副縣長劉培東、秘書長羅木興及諮商心理師榮騰達擔任講者，除介紹縣政發展願景、分享公務經驗外，亦安排職場適應課程，期望協助新進人員快速理解施政理念，順利融入公職環境。
翁縣長於會中表示，嘉義縣正穩健邁向「農工科技大縣」的發展願景。隨著台積電先進封裝廠、馬稠後智慧園區及無人機產業鏈等重大建設持續推進，未來將以商業消費與工業科技雙軸並進，帶動整體產業升級，預期可創造數萬個就業機會，為地方發展注入強勁動能。
他同時指出，今年嘉義縣舉辦的台灣燈會成果亮眼，活動期間吸引大量人潮與關注，廣獲各界肯定。這樣的成績並非來自單一單位的努力，而是仰賴縣府各局處之間明確分工、相互支援與緊密協作，才能共同完成，充分展現團隊合作的力量。
座談會中，副縣長與秘書長分別分享施政經驗與公務經驗，而榮騰達諮商心理師則從心理學角度，引導新進人員認識職場適應歷程與壓力調適技巧，提供實用建議。
本次新進人員共計97人，其中設籍於雲嘉嘉地區者計42人，約佔錄取人數五成，反映出本縣積極營造人口回流與青年返鄉友善環境已見成效。
翁縣長最後勉勵新進同仁，嘉義縣正值發展轉型的關鍵時期，縣府團隊如同驅動列車前行的核心引擎，從建設投資、教育升級、觀光文化行銷到社會福利與醫療保健等各面向，皆需新血注入創新動能。他期許所有新進人員秉持熱情與責任感，並更加重視團隊合作，發揮整體戰力，攜手為嘉義的未來努力，讓縣民一同見證屬於嘉義的榮耀與轉捩點。
