台灣觀光品牌煙波集團3月甫插旗嘉義並開放徵才，取得阿里山林鐵文資處北門車站旁閒置飯店ROT營運權，成功打造「煙波城行 阿里山北門館」，今年適逢煙波集團成立30周年，陸續公開的拓點計劃也展望企業版圖的擴大與成長。煙波近日再公佈即將拓點花蓮全新品牌，8月起開放試營運，預期將增進在地就業動能並提升花蓮觀光復甦契機。而隨著煙波國際觀光集團今年的企業布局的擴張，新據點看好東台灣的花蓮新城，並將於2026年5月14日9時30分至16時，在煙波大飯店花蓮館海宴中餐廳（花蓮市中美路142號1樓）舉辦大型實體招募會，採現場面談，預計釋出176個職缺；煙波國際觀光集團指出，今年度的整體薪酬結構調整，平均調幅約4%，持續強化薪資競爭力與留才動能，而打出上看14.7個月與職人獎金等富有競爭力的待遇條件，也期待為東台灣觀光服務能量補上關鍵人力，招募資訊請洽104與1111人力銀行查詢。
看好東台灣的旅遊市場回溫
煙波再展花蓮新品牌 四大重點營業單位 5/14大型聯合徵才
煙波國際觀光集團表示，花蓮擁有國際級自然景觀與文化底蘊，隨旅遊市場回溫，觀光需求穩健提升，此次大規模徵才除支援未來營運發展，更盼透過在地人才投入，帶動區域觀光服務品質升級。此次徵才橫跨客務、房務、餐飲與工程四大部門，分別招募客務部38名、房務部51名、餐飲部78名及工程部9名，從第一線服務到後勤技術全面補強。
在薪酬制度方面，煙波國際觀光集團持續提供具競爭力的待遇條件，新進基層職務起薪自3萬1,000元起，全年薪資水準平均約達14.7個月；年終獎金平均約2.7個月，表現優異者最高可達6個月。另設有「職人獎金」制度，2025年已發放總額達175萬元，透過績效共享機制，提升員工投入感與成就回饋。其中的房務單位亦為本次徵才亮點之一，房務的整房獎金持續優化，薪資結構逐步提升，資深房務人員年薪有機會挑戰百萬元。
福利制度方面，除優於法規提供產假60日與家庭照顧假30日外，亦規劃依年資享有免費住宿券、業界首創的愛心假以及餐飲與住房優惠，針對外縣市求職者有提供員工宿舍申請機制。煙波集團強調，透過完善制度與資源支持，打造兼具發展性與穩定性的職涯環境。
今年適逢煙波集團成立30周年，持續深化「Be the CEO」企業文化，強調員工全心全意投入，並展現專業職人素養。集團指出，第一線同仁透過與旅客的互動與回饋累積成就感，形成正向循環，進一步提升團隊穩定與服務品質。此次花蓮大型招募，除強化營運動能外，亦為花蓮觀光產業補足服務量能、擴大在地就業機會。
除現場招募外，亦同步開放線上履歷投遞。招募詳情可至104人力銀行（https://www.104.com.tw/jobs/search/?keyword=%E7%85%99%E6%B3%A2&area=6001020002&isJobList=1&jobsource=tab_cs_to_job&searchJobs=1&order=15&page=1）或1111人力銀行（https://www.1111.com.tw/search/job?page=1&col=ab&sort=desc&ks=%E7%85%99%E6%B3%A2&c0=102102）查詢，歡迎規劃轉換職涯跑道，或對旅宿服務產業懷抱熱情者把握機會參與。
