▲桃竹苗分署竹北就業中心5/22舉辦「2026新竹地區現場徵才活動」，多家企業提供彈性工時、育兒津貼及友善育兒措施，協助二度就業婦女安心重返職場。（活動示意圖／桃竹苗分署提供）
【焦點時報/記者羅蔚舟報導】勞動部勞動力發展署桃竹苗分署將於5月22日星期五下午1時30分至4時，於新竹縣綜合社會福利館5樓(新竹縣竹北市光明二街91號)辦理2026新竹地區現場徵才活動，邀請科技製造、餐飲服務業共計20家廠商，釋出1,100個職缺。參與活動廠商超過半數企業提供彈性工時、育兒津貼及友善哺乳空間等措施，現場亦規劃臨時托育或親子休憩區，打造友善就業環境，協助二度就業婦女安心重返職場。
▲桃竹苗分署竹北就業中心5/22(五)於新竹縣綜合社會福利館5樓辦理「2026新竹地區現場徵才活動」共計20家廠商，釋出1,100個職缺。（圖／桃竹苗分署提供）
竹北就業中心主任陳玉秋表示，此次活動邀集台耀科技、台灣精星科技、和淞科技、兆赫電子及斑馬耕樂等共20家企業聯手打造幸福職場！在激勵制度上，台耀科技展現留才誠意，提供最高 36,000 元久任獎金及 20,000 元介紹獎金；照顧家庭與兼顧職涯之間，和淞提供育兒彈性工時、雍智推行育兒減工時制度，協助員工靈活安排家庭照顧；太平洋崇光百貨給予員工育嬰友善工時假(有薪假)，可延後一小時上班或提早一小時下班，兼顧親子陪伴與工作需求
陳玉秋主任表示，復盛精密發放育兒津貼、福比設置子女教育獎學金；台灣精星提供簽約合作幼兒園，以實際行動提供完善托育資源，成為員工最可靠的後盾；此外，為落實工作生活平衡，兆赫落實準時下班文化，而老井、肯德基、斑馬耕樂則推行彈性工時，共同打造更友善、更有幸福感的職場環境。
隨著科技產業持續擴張，多家指標性廠商於近期釋出優渥職缺。欣興電子招募智慧製造資訊工程師薪資上看80K；恆勁科技招募研發工程師上看70K；欣銓科技招募品保工程師上看60K；福比招募廠務工程師薪資上看51K。此外，餐飲業老井內、外場晚班正職人員月薪上看49K；爭鮮誠徵門市儲備店經理，月薪上看48K。這次招募涵蓋職場新鮮人及經驗豐富之轉職人士，強調透過完整的教育訓練與職位晉升機制，協助員工達成個人發展與企業永續之雙贏目標。想了解更多廠商和職缺資訊，可先至活動網站( https://gov.tw/5c7 )查詢。
勞動部啟動「婦女再就業計畫」運用獎勵措施促進就業，計畫包含「自主訓練獎勵」鼓勵婦女精進職業技能，最高獎勵3萬元；「再就業獎勵」鼓勵婦女重返職場並穩定就業，可獎勵1.5萬到6萬元；「職場支持輔導獎勵」，鼓勵雇主提供有照顧家庭需求的婦女，可由原定工時調整其工時型態，以降低就業障礙，協助婦女取得工作與生活平衡，最高獎勵6萬元。
歡迎雇主善用婦女優質勞動力，可以上台灣就業通「婦女專區」( https://gov.tw/aA1 )，查詢相關資訊及職缺訊息，或至桃竹苗分署所轄各就業中心洽詢。想瞭解更多求職求才服務內容，可上台灣就業通網站（ https://www.taiwanjobs.gov.tw ）查詢，或於上班日撥打免付費客服專線0800-777-888，由專人給予協助或就近至全國各地公立就業服務機構洽詢！
