商傳媒｜責任編輯／綜合外電報導
串流音樂巨擘Spotify不僅自身業務蓬勃發展，更透過其獨特的企業文化與前員工網絡，在瑞典斯德哥爾摩成功培育出眾多科技新創公司，其影響力滲透整個科技生態圈，被形容為瑞典版的「PayPal幫派」。
Spotify於2006年4月由丹尼爾·埃克（Daniel Ek）和馬丁·洛倫松（Martin Lorentzon）共同創立。儘管當時僅有原型產品，卻被投資公司GP Bullhound的共同創辦人Per Roman形容為「改變世界」的潛力。如今，Spotify的校友們已在瑞典新創界扮演關鍵角色。例如，深耕「氛圍編碼」平台的Lovable公司，上個月便延攬了Spotify成長期的資深工程師Patrik Torstensson擔任工程主管。此外，Tictail（後被Shopify收購）、Soundtrack、Lifesum、Kovant以及Homer等新創公司的創辦人，也都擁有Spotify的背景。
Spotify的影響力不僅止於人才流動，更在斯德哥爾摩深植了勇於挑戰、追求全球化成功的企業文化。該公司證明瑞典首都也能孕育出主導全球市場的消費科技巨頭，並傳遞了「失敗並非致命終點」的創業精神。
現為Alliance VC投資人的Henrik Torstensson，於2010年5月加入Spotify擔任付費訂閱銷售主管時，公司僅有30萬付費用戶，三年後他離開並共同創辦健康應用程式Lifesum時，該數字已飆升至600萬。他指出，約在2010年前後，Spotify開始從谷歌（Google）、臉書（Facebook）等頂尖美國公司引進商業營運人才，這批人才的加入，大幅提升了斯德哥爾摩的整體人才素質。Henrik Torstensson強調：「這讓一群充滿抱負、能力出眾的瑞典工程師與產品開發人員，在商業加速上獲得了極大助益，這原本需要更長的時間。」
Spotify與Skype、Klarna及King等公司一同，對瑞典的科技發展產生了深遠影響，其所催生的人才與文化，持續推動著瑞典科技產業的創新與成長。
