協助企業掌握法規趨勢 建構勞資雙贏永續職場
為協助企業、人資主管及事業單位正確理解資遣通報相關法令規範，降低勞資爭議風險，由勞動部勞動力發展署指導、彰化縣政府主辦、彰化縣商業會協辦「2026年度資遣通報宣導會」，將於115年6月12日於彰化縣政府第二辦公大樓九樓舉辦，特別邀請企業人資、勞資法務及制度建構專家鄭哲彰博士蒞臨專題演講，透過實務案例解析與法規說明，協助企業建立合法合規的人力資源管理制度，提升組織競爭力與永續經營能力。
機關表示近年來關稅貿易戰及俄烏戰爭、中東戰火；使國內中小企業面臨轉型，裁員資遣不斷，隨著勞動法令持續修正，企業在人力運用與組織調整過程中，若未充分了解資遣通報程序及相關法規要求，容易衍生勞資爭議甚至行政裁罰。因此特別規劃本次宣導會，希望透過專業講師深入淺出的說明，讓企業主、人資主管及管理幹部能夠掌握最新法規重點，提前做好風險管理與制度建構。
此次受邀主講的鄭哲彰博士，擁有國立大學法律、企管雙碩士；新聞學博士，人力資源管理博士班等學歷，長期深耕企業人資管理、勞資法務及組織制度建構領域，擁有超過30年跨產業實務經驗，並擔任勞動部勞動力發展署勞動教育講師、新北地方法院、臺中地方法院及彰化地方法院勞動調解委員，勞動部勞資爭議獨任調解人，霸凌條款外部調查人員訓練專業，同時具備勞動法令、人力資源管理及勞資爭議處理等專業背景。
鄭博士多年來致力於協助企業建立完善的人資制度與勞資管理機制，推動「制度化管理、合法化用工、風險預防治理」理念，透過勞動契約、工作規則、薪資制度及績效管理等面向，協助企業有效降低勞資爭議風險，打造穩定且具競爭力的組織環境。
辦理機關指出，本次宣導會將以「從資遣通報解析勞資雙贏的運籌帷幄」為主軸，深入探討資遣通報法規重點、企業應注意事項、勞資雙方權益保障，以及政府資源與輔導措施等內容。期望透過專業知識分享，協助企業建立正確法遵觀念，落實選、訓、育、用、留、退等人力資源管理機制，及企業ESG領導統御，運籌帷幄，進一步提升企業經營品質，期盼民富國強，福國利民。
鄭哲彰博士表示，企業面對快速變動的經營環境，唯有建立完善制度與合法管理機制，才能真正達成勞資和諧、組織穩定與企業永續發展。他強調：「勞資風險不是問題，沒有制度才是問題。」透過制度化管理與預防性治理，以人為本，安邦止爭，企業不僅能降低經營風險，更能創造人才穩定、績效提升與勞資雙贏的正向循環。
本次活動採免費報名方式辦理，歡迎企業負責人、人資主管、各級管理幹部及對勞動法令有興趣之民眾踴躍參與，共同提升勞動法遵知能，攜手打造和諧穩定的勞資關係與優質職場環境。
