商傳媒｜責任編輯／綜合外電報導
儘管美國舊金山灣區經濟持續蓬勃發展，創造大量財富，但當地的高房價與生活成本，正迫使許多科技工作者即使擁有高薪，也難以在此安居。這項現象不僅影響低收入族群，連資深科技人才和新創團隊都面臨被迫遷徙的兩難局面。
根據研究機構 Joint Venture Silicon Valley 的報告，灣區經濟雖然熱絡，但房屋價格高昂且就業機會未同等增長。該機構總裁兼執行長羅素·漢考克（Russell Hancock）在今年二月底的年度會議中指出，灣區目前正經歷一場人口結構變動，年輕人不斷湧入，而年長者則被迫離開。他強調：「這一切都對社群產生影響，而我們正身歷其境。」
以一名資深科技工作者為例，現年 62 歲的他與妻子在北加州成家立業。他曾任職於 Elan Pharmaceuticals、諾維信（Novozymes）等公司，並在 Amyris 擔任要職。然而，隨著 Amyris 公司經歷破產重組，他不幸遭到裁員。雖然擁有博士學位且資歷豐富，但在競爭激烈的環境中，他感受到年齡歧視帶來的求職挑戰，許多履歷投遞出去後石沉大海，讓他意識到「被選擇」與「主動選擇」的巨大差異。去年春季，夫妻倆將柏克萊的住所掛牌出售，該屋每月房貸達 3,000 美元，加上每年 19,000 美元的物業費和稅金，沉重負擔讓他們決定提前退休，搬遷至新墨西哥州的聖塔菲。他們在聖塔菲以 60 萬美元購置新居，僅為柏克萊房價的一半，每年房產稅僅約 4,000 美元，且無須背負房貸。他坦言，這一切出於無奈，而非心甘情願。
另一對來自佛州、約 30 歲的軟體工程師夫妻，在 2024 年 6 月搬到灣區。其中一名工程師的創業公司 Sorcerer 獲得 Y Combinator 50 萬美元的補助，並在去年完成 390 萬美元的種子輪募資。儘管工作有成，但他們正考慮生育，卻發現灣區高昂的育兒費用和必須仰賴雙薪才能維持生計的壓力巨大。他們表示，為事業發展必須留在灣區，因為這裡有投資人與新創生態，但如果被迫離開舊金山，那不如直接回到佛州。他們強調，若經濟條件允許，百分之百願意留在這裡。
Joint Venture Silicon Valley 的研究指出，灣區的工作機會增長速度遠超過房屋建設，這導致房價不斷攀升。目前，矽谷地區僅有 28% 的千禧世代（Millennials）擁有房屋，遠低於嬰兒潮世代（Baby Boomers）的 68%。這也顯示，灣區的高科技榮景正持續推高生活成本，考驗著所有居民的承受極限。
