生活中心/綜合報導
台灣自來水公司第七區管理處工會理事長陳建良，於115年6月15日率工會成員前往營運所關心並呼籲公司落實職場霸凌防治機制，保障員工能在安全、尊重及無恐懼的工作環境中安心工作。
工會表示，在「職場霸凌防治」專章將於7月1日正式上路前，將主動前往七區管理處轄內各埸所，關注以展現維護員工權益及建立友善職場環境的決心。
任何公司霸凌都必須秉公處理不是等事情被爆出來才知道要滅火。當霸凌事件發生時，及時蒐集證據、善用申訴管道並尋求適當協助，才能有效保護自身權益，促進健康且正向的職場文化。#
