商傳媒｜責任編輯／綜合外電報導
蘋果（Apple）近期向美國加州北區聯邦地區法院提起訴訟，指控OpenAI及數名前蘋果員工涉嫌非法取得商業機密，藉此加速布局人工智慧（AI）硬體產品。根據訴狀內容，案件主要涉及前蘋果產品設計副總裁唐檀（Tang Tan）及前電機系統工程師劉暢。蘋果指出，唐檀離職加入OpenAI後，負責AI硬體相關業務，並與前蘋果設計長喬納森·艾維（Jony Ive）合作推動新專案；公司指控其利用任職期間接觸的重要專案資訊招募人才，並涉嫌要求應徵者攜帶蘋果硬體設備參與測試，同時分享內部離職安全流程文件，協助新員工規避公司資料保護措施。OpenAI則否認相關指控，表示公司不會尋求競爭對手的機密資訊，而是透過自主研發推動技術創新。
另一名遭點名的前員工劉暢，也被蘋果指控在離職前即規劃竊取公司資料。蘋果表示，劉暢離職後未依規定歸還公司設備，並涉嫌利用安全漏洞存取公司內部網路，取得敏感技術文件。訴狀更引用其與前同事的對話內容，作為相關佐證。此外，另有一名前蘋果員工被指協助提供內部資訊，之後亦加入OpenAI硬體團隊。法律界人士分析，加州長期鼓勵人才自由流動，因此蘋果若要勝訴，仍須提出充分證據，證明OpenAI或相關人員確實非法使用受到法律保護的商業機密，而非單純的人才轉職或專業知識延續。
從台灣角度來看，此案反映全球AI產業競爭已從模型研發延伸至AI硬體、生態系與高階人才爭奪。近年包括蘋果、OpenAI、Google、Meta及微軟等科技大廠，皆積極招募AI、晶片設計與產品開發人才，企業對商業機密與智慧財產權的保護也日益受到重視。對台灣而言，作為全球半導體、AI伺服器及電子製造的重要供應鏈，未來不僅有機會受惠於AI硬體市場持續擴張，也需更加重視企業資安、研發管理及營業秘密保護，降低技術外流風險，同時提升國際競爭力。
