衛生福利部今(14)日蒞臨雲林縣政府，進行「113至114年度社會福利績效實地考核」，縣長張麗善、副縣長謝淑亞率領縣府多位局處首長與考核委員座談交流，向中央展現雲林近年推動社會福利政策的成果。張縣長表示，感謝中央考核委員長期給予雲林縣政府支持、鞭策與指導，縣府團隊近7年多來已獲得超過1,000項獎項肯定，展現團隊努力成果。此次考核涵蓋兒少福利、婦女福利、老人福利、身障福利、社區發展、社會救助、公益彩券盈餘、志願服務、保護服務及社工制度等十大面向，充分展現縣府在資源布建與弱勢照顧上的實質成效。
張縣長表示，雲林雖然資源有限，但持續運用智慧科技推動智慧長照、防災、救護等服務，並連續兩屆獲選國際智慧城市ICF全球七大智慧城市，未來將持續滾動式調整社福策略，打造更完善的社會安全網，讓雲林縣成為一個從幼到老、平權友善的宜居縣市。
衛生福利部社會救助及社工司長蘇昭如表示，很高興率領考核委員來到雲林，看到身為農業大縣的雲林，社會福利措施完善且具創新特色，令人印象深刻。她指出，縣市社會福利績效考核自民國90年推動至今已逾20年，每兩年辦理一次實地考核，不僅是評分，更重要的是協助地方政府檢視、整理兩年來的施政成果，透過與各局處交流，了解各項服務推動情形，也讓第一線同仁看見自身努力與付出，持續精進社會福利服務品質。
社會處長林文志表示，雲林縣在保護服務方面，精進兒少保護案件處理時效，並走在科技防護前端，成功執行性影像封網，結合社政、警政、教育等單位強化高風險案件跨網絡合作，113年榮獲衛生福利部家暴安全防護網「最佳網絡團隊獎」。同時透過社區扎根及培訓社區防暴宣講師，推動「暴力零容忍」觀念，榮獲113年衛福部「推動性別暴力防治社區初級預防工作評估暨獎勵計畫」全國第一名。社工制度方面則持續充實人力及專業知能，推動職安預防、EAP心理諮商及督導制度，並運用iPad與智慧決策行動平臺維護執業安全，同時推動社工薪資制度與勞動權益保障，提升社工留任意願並維護社工權益。
兒少福利方面，縣府積極佈建公共托育空間，推動兒童權利公約教育訓練與宣導，並透過「守護家庭小衛星」方案深化在地陪伴，提供社區兒少更多的支持與照顧。針對婦女福利，則以「HOPE」為願景，發展中高齡女創力培力，推動歲月療天室、女創力基地等服務方案，協助女性舒緩家庭照顧壓力、提升自我成長與社會參與，並落實跨局處家庭支持網絡。另社會處團隊以「歲月療天室－友善婦女心樹洞」為主題，榮獲第23屆金馨獎之優等獎(非六都第一)、性別平等創新獎，展現本縣對於推動性別平等的大力支持及卓越成果。
老人福利方面，持續普設長青食堂及社區照顧關懷據點，建構「智慧守護網」及「雙 B 計畫」提供獨居老人服務，並嚴格執行機構輔導與評鑑，其中「雲林智慧守護網 D+守護你 走失免煩惱」於113年獲頒高齡友善城市創新獎。針對身心障礙福利服務則積極落實 CRPD 精神，小型作業所成長至16處、社區居住生活服務今年將成長至11處、精障會所成長至3處、身心障礙家庭托顧據點成長至16處、身心障礙者服務中心也擴增至6處、大型身心障礙復康巴士2輛、小型復康巴士司機以及行政人員也擴編至65位，載運人次超過11萬人次，且本府極推動智能輔具宣導及教育，居家智能生活館更榮獲 2025 銀光好居-創新服務獎。
在社會救助與社區發展方面，縣府積極推動脫貧自立、急難救助，並落實「幸福存款」、「兒童及少年未來教育與發展帳戶」等資產累積脫貧方案與實物銀行的佈建，同時強化弱勢家庭管理訪視。社區發展方面，透過本縣社區培力育成中心持續提升社區組織量能與自主發展能力，落實福利社區化願景，近兩年在衛生福利部社區選拔屢創佳績，其中114年度金卓越社區選拔更一舉獲得1座銀質卓越獎、1座卓越獎、2座優等獎及1座甲等獎，由麥寮鄉海豐社區、古坑鄉大埔社區、斗六市八德社區、斗南鎮新光社區及西螺鎮埤頭社區獲獎，充分展現雲林社區培力成果及社區自主發展的豐碩成效。
此外，針對志願服務制度本縣推動 WISH 核心願景，發展高齡與企業志工，並提前達成志願服務全面線上化。除了智慧治理，本縣更積極透過公私協力推動志願服務工作，113年榮獲全國志願服務聯繫會議協辦有功獎。最後，縣府運用公益彩券盈餘費用於創新服務項目，如身障平權、性別平等、兒少弱勢、老人福利、婦女服務等項目，展現高經費執行率，維持資訊公開透明，並落實外聘委員實地監督考核機制，確保經費妥善運用於社會福利。
圖/雲林縣政府提供
