臺北市長蔣萬安今（14）日出席「115年度友善育兒事業獎頒獎暨親子日活動」，感謝所有企業夥伴用心投入，提出優於法規的友善育兒措施，與市府攜手照顧育兒家庭。蔣萬安強調，市府已推出好孕專車、幸福住宅、婦幼專責醫院及「減工時不減薪」等首創全國的友善措施，期盼協助父母在工作與家庭間取得平衡，持續為孩子打造最貼心、友善的生養環境。
蔣萬安指出，今年共有42家績優企業單位脫穎而出，獲頒24個單項獎項，其中更有15家企業連續三年獲獎，展現臺北市企業保障員工權益、支持育兒家庭的決心。對於許多企業主動提出優於法規的措施，蔣萬安也給予高度肯定，包括提供長達20週的有薪產假與陪產假、每胎10萬元的兒女成長基金，以及職務代理津貼、設置教保中心與職場保母等，種種用心都令人相當感動。
身為三寶爸，蔣萬安也分享自身育兒經驗。他表示，太太在照顧二寶、三寶時非常辛苦，自己每天回家則負責洗碗、洗奶瓶、收拾玩具及吸地等家務，相較之下已算輕鬆，但也因此更能體會許多育兒家庭在兼顧工作與家庭時所面臨的辛勞與壓力。因此，市府積極推動各項友善生養措施，致力成為爸爸媽媽最強的後盾。
蔣萬安進一步說明，市府近期推出四項首創全國的友善措施。首先是「好孕專車優惠升級」，將乘車補助提高至1萬元，使用期限也從懷孕期間延長至產後一年，提供孕產婦更完整的交通支持。
第二是「幸福住宅優先入住」，針對育有6歲以下孩童的育兒家庭，以及新婚兩年內的夫妻，提供優先入住幸福住宅的資格，減輕年輕家庭居住負擔。
第三是「婦幼專責醫院」，已於今年6月正式落成啟用，提供婦幼與母嬰全方位醫療照顧。院內不僅設有亞洲最大的冷鏈配送母乳庫及保障女性隱私的好醫門診，更整合婦產科、兒科、助產士、產後心理諮商師與個案管理師等專業資源，提供「六師」貼心照顧。
第四是推動「減工時不減薪」，鼓勵企業讓育兒父母每天可減少一小時工時，在薪資不減的情況下，更彈性安排接送與照顧孩子的時間，減輕工作與育兒兩頭奔波的壓力，增加親子相處時間。
最後，蔣萬安再次恭喜所有獲獎企業夥伴，並感謝企業與市府團隊共同投入、攜手打造友善育兒環境。他重申，市府將持續完善宜居、友善的育兒支持網絡，成為育兒家庭最堅實的後盾，陪伴每一位孩子健康快樂成長。
