商傳媒｜吳承岳／台北報導
韓國證券業憑藉豐厚的薪資與獎金制度，正迅速崛起成為大學畢業生心目中的「金飯碗」。隨著國內股市交易量大增，證券公司獲利屢創新高，連帶推升員工薪資，其在求職市場的受歡迎程度，已幾乎追平甚至超越傳統金融業龍頭——銀行。
根據《CHOSUNBIZ》報導，今年上半年，多家大型證券業者開出的員工平均薪資令人矚目。其中，韓國投資證券上半年支付員工的人均薪資高達 1.62 億韓元（約新台幣 380 萬元），較去年同期大幅增長 25.6%。未來資產證券的員工上半年平均薪資也達到 1.36 億韓元，年增 36%。此外，NH投資證券、培育證券及三星證券的員工平均薪資也都突破 1 億韓元大關，顯示韓國證券業薪資水平普遍提升。報導預測，若下半年股市持續景氣，不排除會有證券公司員工平均年薪達到 2 億韓元（約新台幣 470 萬元）的盛況。
薪資增長與證券業的亮眼獲利表現息息相關。未來資產證券今年上半年淨利潤達 2.9072 兆韓元，連續兩個季度實現逾 1 兆韓元淨利潤，成為業界首例。韓國投資證券和培育證券也雙雙加入「上半年淨利潤破 1 兆韓元」俱樂部，而NH投資證券和三星證券亦錄得 9,000 億韓元以上的淨利。
這些高薪機會正改變韓國大學生的求職偏好。根據人才仲介公司 Incruit 的調查，2024 年證券業在大學生中的青睞度達 34.4%，僅微幅落後於一般銀行（34.5%）0.1 個百分點。回溯至 2022 年，銀行業的受歡迎程度（40%）曾遙遙領先證券業（26%）達 14 個百分點。去年（2023年），證券業的受歡迎程度甚至一度超越銀行，雙方在「最想進入的金融機構」排名上激烈競爭。
受此趨勢影響，五大銀行（KB國民銀行、新韓銀行、NH農協銀行、友利銀行、韓亞銀行）在大學生中的受歡迎程度已從 2024 年的 31% 下降至 2026 年預期的 25%，跌幅達 6 個百分點。與此同時，五大證券公司（未來資產證券、韓國投資證券、培育證券、三星證券、NH投資證券）的受歡迎程度則從 2024 年的 9.4% 上升至 2026 年的 14%。報導引述一位首爾地區主修商管的 24 歲大學生表示，如果無法進入大型科技公司，她就想去汝矣島證券街工作。這也反映在大學的現象，今年首爾地區的股票投資社團入會競爭率高達 10 比 1，許多申請者都是為了日後進入證券業做準備。
