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產經

先試做再就業 企業職場體驗助熟齡求職不再只靠想像

蔡清欽
蔡清欽
Published: 2026/08/25
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9 Min Read
先試做再就業 企業職場體驗助熟齡求職不再只靠想像
新營就業中心與雲嘉南區銀髮人才資源中心合作舉辦「企業參訪暨職場體驗徵才」活動,打造「訓後即面試」的一站式媒合服務。

搶攻銀髮就業先機!勞動部雲嘉南分署新營就業中心與雲嘉南區銀髮人才資源中心合作,於本(8)月14、19、20及21日舉辦「企業參訪暨職場體驗徵才」系列活動,鎖定蘭花栽培產業,結合企業說明、職場參訪與職能培訓,打造「訓後即面試」的一站式媒合服務,協助中高齡及高齡求職者掌握產業優勢、無縫銜接職場。

活動邀請轄內廠商現身說法,分享企業經營理念與福利制度。

為協助學員深入瞭解花卉培育產業現況,活動特別邀請轄內友善廠商「明星蘭園農產行」與「鮮明農業有限公司」現身說法,分享企業經營理念與福利制度;現場詳細解析栽培、品檢、包裝出貨及環境管理等職務內容與必備職能,更進一步安排學員實地走訪蘭園,親身體驗各項崗位操作與輔具設備,同步宣導溫室安全觀念,帶領學員全面掌握產業現況、建立職前信心。

今年52歲的王姐順利錄取蘭花栽培員一職,她高興地說,參與活動不僅瞭解蘭花產業和所需的技能,現場參觀體驗更讓她確定這份工作很適合自己。她特別感謝就業輔導員在面試前指導履歷撰寫、提醒面試技巧,讓她順利找到理想的工作,更由衷感嘆:「實際體驗過,才知道自己適合什麼工作!」

明星蘭園農產行分享,中高齡及高齡員工態度認真、實務經驗豐富且穩定度高,是企業的寶貴資產。為照顧銀髮同仁的體力與健康,公司不僅提供彈性工時,更引進自動澆水機、自動升降平台、園區代步腳踏車等輔具設備,全力打造貼心友善的熟齡職場環境,讓員工更省力、更安心。

新營就業中心與雲嘉南區銀髮人才資源中心合作舉辦「企業參訪暨職場體驗徵才」活動,打造「訓後即面試」的一站式媒合服務。
職場參訪與職能培訓後銜接徵才活動,打造「訓後即面試」的一站式媒合服務。


新營就業中心主任陳續文表示,為鼓勵中高齡及高齡員工投入職場、發揮經驗優勢,勞動部持續推動「五五就業促進獎勵」,針對離開職場逾3個月、年滿55歲以上或年滿45歲且依法退休者,提供最高6萬元的勞工就業獎勵,並透過補助雇主職場支持輔導費,促使企業強化人力運用、優化職場環境。更多相關計畫資訊詳情,可洽新營就業中心06-6328700及鄰近就業服務台或至「45+就業資源網」(https://45plus.wda.gov.tw/)查詢。
(圖/新營就業中心提供)

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