佳世達集團持續將永續理念落實至企業營運與集團合作，並於2026 亞太永續博覽會獲得第六屆TSAA台灣永續行動獎「1金3銅」，以及第五屆APSAA亞太永續行動獎「1銀1銅」，合計六項殊榮，涵蓋教育平權、持續改善、供應鏈減碳及數位賦能等面向，展現佳世達將永續實踐經驗由自身營運延伸至集團夥伴、供應鏈及社會的布局。
佳世達集團總經理柯淑芬表示，持續改善（CIP）自2007年推動至今，已成為佳世達重要企業文化，透過全員參與鼓勵員工從日常工作發掘問題並提出改善方案。隨著AI與自動化技術快速發展，佳世達也進一步將相關工具導入CIP流程，2025年員工參與率超過九成，CIP專案中已有65%結合AI及自動化應用，創造超過14億元效益，並將改善經驗逐步擴展至關係企業及供應鏈，讓AI成為推動營運效率與企業創新的重要工具。
本次獲得金獎的「SDG04 點亮平權與共融之光」由BenQ推動，透過智慧教學、遠距共學、閱讀推廣及多元職涯探索，將科技與教育資源進一步帶入偏鄉及社區。近三年BenQ已為超過70所學校進行智慧大型顯示器健檢，並培育超過2,000人次教師，另透過女性學子、體育及偏鄉教育等相關活動，協助學生接觸不同職涯發展可能；其中「少棒小將大巨蛋夢想高飛日」也讓學童走出校園、拓展學習視野。此外，佳世達以「Continuous Improvement, Relentless Progress」獲得APSAA銀獎，持續改善文化與AI應用成為企業永續轉型的重要支柱。
除金、銀獎外，佳世達集團亦透過大艦隊合作模式深化永續實踐，並獲得四項銅獎。其中佳世達以「SDG08 持續改善，精進不歇」、「SDG17 Scope 3 Breakthrough: Driving a Co-Prosperity Circle」及「SDG17 範疇三破局的共榮圈」等行動獲獎，將CIP及供應鏈減碳經驗擴大至合作夥伴；邁達特則以「SDG04 數位賦能・世代共好」獲獎，透過企業汰換電腦重新配置至偏鄉使用，並將AI應用課程帶進校園，從設備、教育到數位能力培養擴大永續影響力。佳世達表示，未來將持續結合集團資源與AI、數位工具，讓永續從單一企業行動進一步轉化為跨組織合作與共榮的長期實踐。
