面對人口高齡化及勞動力結構改變，為協助中高齡及退休人士持續投入職場，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署銀髮人才資源中心將於9月22日下午13時30分至16時，於麥當勞桃園龍潭餐廳辦理「中高齡職場體驗活動」，邀請有就業意願的中高齡者及退休人士走進餐飲服務工作現場，透過企業介紹、職場導覽及實務操作，實際了解工作內容與環境，活動最後並安排面試交流，讓參與者「先體驗、再決定」，進一步掌握就業機會。
桃竹苗區銀髮人才資源中心推動「先體驗、再就業」服務，讓民眾在投入工作前實地了解職務與環境，降低適應落差、此次活動內容包含企業介紹、職場導覽、實務操作及面試交流，讓民眾參與活動了解工作內容後可直接面試，一次完成尋職工作。此次合作企業麥當勞亦持續推動中高齡友善職場，透過職務再設計、訓練規劃及健康關懷等措施，調整工作設備與訓練方式，降低中高齡者工作負擔，協助人才順利適應職場。目前已協助多位中高齡者找到合適的工作機會，讓體驗不只是參觀，更能精準連結人才與企業需求，實現雙贏。
桃竹苗分署長賴家仁表示，中高齡者累積的專業能力與人生歷練，是企業重要的人力資產。勞動部除透過銀髮人才資源中心提供職場體驗及就業服務，另推動「五五就業獎勵」鼓勵離開職場超過3個月以上的依法退休者及55歲以上民眾重返職場，透過公立就業服務機構媒合成功，全時工時工作滿30天可請領獎勵金1萬元，部分工時工作依據年齡及薪資標準每30天可請領2500到5000元不等，希望藉由獎勵給予更多中高齡者及高齡者就業上的支持，詳細資訊都可以洽詢銀髮中心、各地就業中心或銀髮據點。
桃竹苗區銀髮人才資源中心提供職涯諮詢、職場體驗及就業協助等服務，不僅讓中高齡者認識自身職涯需求，也讓企業看見中高齡人才的經驗與價值。此次活動時間因場地限制名額有限，額滿為止。有意參加者可至活動報名表報名，更多中高齡者及高齡者就業措施與相關資源及報名相關資訊，可洽桃竹苗區銀髮人才資源中心專線03-5583456，或至「45+就業資源網」查詢。
本文章來自《台灣線報》。原文：桃竹苗分署助中高齡重返職場 實地體驗麥當勞工作再銜接面試
