【點傳媒／記者張淑慧報導】
職場健康再升級！臺灣港務股份有限公司高雄港務分公司長期推動員工運動、健康促進及公益活動，將健康生活融入企業文化，日前通過運動部115年度「運動企業認證」，展現高雄港務分公司打造幸福職場、推動永續發展的具體成果。
高雄港務分公司以「港群理念」推動全齡化運動職場，在董事長及總經理支持下，將員工健康與工作生活平衡納入企業發展的重要一環，並持續導入ISO/CNS 45001國際職業安全衛生管理體系，把鼓勵運動及提升身心健康納入公司制度。高階主管也親自參與親子健行、山徑之旅等活動，透過由上而下的行動，帶動同仁一起動起來。
除了建立運動文化，公司也積極完善運動環境，設置標準羽球場及專業健身房，並將閒置空間重新活化，打造「地毯教室」及「紓壓休憩空間」，讓同仁能依照自身需求選擇運動或休憩方式。
健康促進更有專業團隊支援，高雄港務分公司結合醫師、職場健康護理師、職業衛生管理師及體適能指導員，並邀請外部專家提供專業協助，依據員工體適能檢測結果規劃個別化運動處方，讓不同年齡層的員工都能找到適合自己的運動方式。
在活動推動方面，職工福利委員會提供文康及社團活動補助，並辦理臺灣港務集團員工運動會、航海節體育球類競賽等活動。公司更將運動精神延伸至社區與公益，推出「一二一二！RUN跑港都」、「港務人，大步走」等活動，邀請視障夥伴、港勤公司、港務警察、消防大隊、教保中心及幼兒園等共同參與，同時結合「Let’s GO Ocean!淨灘齊步走」、公益寫生及弱勢關懷，將運動、公益與ESG理念串聯。
林春福總經理表示，獲得「運動企業認證」代表公司長期推動職場運動的努力獲得肯定，更是持續前進的新起點。未來高雄港務分公司將持續以運動帶動健康、以健康凝聚團隊，攜手員工、眷屬及社區夥伴，讓幸福職場與永續港灣持續向前。
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