面對AI科技快速發展、產業轉型及勞動市場人才需求改變，職場技能也要持續升級！台中市政府勞工局從產業用人與勞工職涯發展需求出發，開設AI應用、半導體、資安、淨零碳管理、無人機等多元職業訓練課程，今年度累計參訓已逾2,600人次；同時透過失業者職業訓練、短期職業訓練暨技能認證、勞工大學、前瞻產業人才培力營及照顧服務員訓練等資源，協助民眾求職、轉職及在職進修，提升職場競爭力。
勞工局長林淑媛表示，面對產業快速變化，人才培育必須更貼近實際用人需求。勞工局除參考人力需求調查、就業市場資訊及產業發展趨勢，也透過企業拜訪、專家訪談及焦點座談等方式，掌握產業第一線所需人才與技能；再結合大專院校、訓練機構、工會及企業等資源規劃訓練內容，部分課程並導入企業業師授課、企業參訪及實務學習，讓學員不只「學得會」，更能「用得上」，強化訓練與職場實務連結。
勞工局說明，115年度職訓內容持續因應產業及就業市場變化調整。在數位轉型方面，AI應用已延伸至多媒體設計、社群行銷、電子商務及數據分析等領域，並開設iPAS AI應用規劃師、AI影像生成與短影音創作等課程，提升民眾數位應用能力。
在專業技能方面，開設淨零碳管理、太陽光電、遙控無人機、3D列印、汽車修護、室內配線及水電配管等實務課程；另辦理前瞻產業人才培力營，聚焦半導體設備與製程、資安及ESG×AI永續應用，協助民眾培養專業技能與跨域能力。在民生服務方面，因應高齡化及多元服務需求，開設銀髮族活動設計、坐月子服務、居家清潔收納及健康烘焙等課程，提供民眾依職涯規劃培養專業技能、拓展第二專長。
勞工局指出，115年度各項職訓從職前技能養成、專業考證到在職進修，持續提供不同職涯階段所需的培訓資源。為提升訓練成效，勞工局將依產業人才需求、學員回饋及參訓、考證與就業情形，滾動調整課程內容與訓練方式；透過官網、社群平台、就業服務據點及跨單位合作等管道加強宣傳，讓更多有培訓需求的市民掌握適合的課程資訊。
勞工局補充，為協助中高齡等特定對象提升職能，符合相關資格並經甄試錄取者可免費參加訓練；參加全日制課程且具特定身分者，還可申請職業訓練生活津貼，其中非自願離職者依勞工保險退保前6個月平均投保薪資60%計算，就業服務法所定特定對象則按基本工資60%發給，減輕參訓期間經濟負擔。歡迎市民善用各項職業訓練資源，為職涯發展增添更多選擇。相關訓練資訊可至台中市政府勞工局官網或台灣就業通網站查詢，亦可電洽勞工局就業安全科（04）2228-9111分機35600詢問。
