為鼓勵企業打造友善共融職場、積極進用身心障礙者，桃園市勞動局今(6)日上午於花田盛事築夢莊園辦理「115年友善雇主表揚活動」，邀請逾64家足超額進用身心障礙者的友善企業齊聚一堂，活動中表揚桃市推動身心障礙就業的績優事業單位及人員，鼓勵推動無障礙環境改造、運用職務再設計，並落實各項合理調整措施，讓身心障礙勞工發揮專業，以實際行動給予身心障礙勞工最有力的支持。
勞動局提到，此次表揚活動由勞動局副局長周賢平出席頒獎，其中獲頒「績優卓越獎」及「創新友善獎」的6家事業單位表現傑出：國家中山科學研究院透過專案招考、職務再設計與契約轉正機制協助身障者穩定就業；欣興電子落實多元共融，由未足額提升至超額進用，並透過1對1輔導與職務再設計達成高留任率，樹立職場典範；國立中央大學建立進用補助要點與專款專帳機制，提供穩定職缺；台灣中油桃園煉油廠則實施進修獎助制度，鼓勵員工提升職能；桃園國際機場公司更打造全方位共融職場，提供客製化招募、無障礙環境、彈性工時及心理關懷與托育福利，全方位支持身障員工發展；碩陽電機股份有限公司:創立「璨陽輔助科技協會」研發平價且符合需求的身障輔具，並透過研發輔具大幅降低作業負擔與提升產能，公司獲利與員工共享創造友善共融職場。
另「共融推進獎」則頒發予鼓勵打造友善職場、由單位推薦並擇優表揚推動身心障礙者就業的績優人員，包含中央大學、欣興電子股份有限公司及台灣中油股份有限公司煉製事業部桃園煉油廠等3單位，協助身心障礙者職能提升及職場適應推動之身心障礙者就業績優人員。
周賢平表示，打造一個友善、平等的就業城市需要更多民間力量的加入。市府熱切邀請更多企業行號響應，加入友善雇主的行列，積極運用市府提供的各項補助與輔導資源。期望透過公私部門的緊密合作，讓桃園的職場環境日益友善，攜手共創一個共融、共好的幸福就業城市。
勞動局提及，市府積極肯定並感謝在地許多超額進用身心障礙者的友善企業。這些企業不僅主動提供寶貴的就業機會，更在工作崗位上給予身障員工全面的支持與提攜。透過公私協力，不僅協助身障朋友達成自立生活、實現自我價值的目標，也讓他們得以發揮所長，為企業注入多元的生命力與提升企業競爭力，共同翻轉桃園的職場面貌。
本文章來自《台灣線報》。原文：桃園64家友善企業超額進用身心障礙員工 勞動局表揚績優單位人員
