台灣於去年邁入超高齡社會，中高齡人力逐漸成為職場重要力量。為鼓勵企業打造友善就業環境，台中市政府勞工局今年首度辦理「友善中高齡企業職場認證計畫」，吸引不同產業企業參與，經評選共有30家企業獲得特優、優等及甲等認證。市府將於10月14日舉辦認證暨表揚典禮，肯定企業推動友善職場及促進多元就業的成果，期盼透過標竿企業經驗分享，鼓勵更多企業響應。
勞工局長林淑媛表示，市長盧秀燕重視中高齡及高齡市民就業需求，市府持續整合中央與地方資源，推動「樂齡就業五告讚Plus－五力全開」方案、銀領找頭路套裝式活動及企業輔導團服務等措施，協助銀髮族強化就業準備、順利接軌職場。面對超高齡社會及產業缺工趨勢，中高齡勞工累積的豐富經驗與專業能力，是企業穩定營運及技術傳承的重要資產，透過完善友善職場措施，不僅有助於員工穩定就業，也能協助企業留才、提升競爭力。
林局長指出，此次認證以「共融力、行動力、續航力、陪伴力、創新力」五大指標進行評選，涵蓋世代合作、工作指導、彈性工時、職務再設計、留任制度及前瞻措施等面向，並輔以實地訪視，檢視企業推動中高齡友善職場的具體成果。此外，為表彰積極提供職缺、關懷進用身心障礙者、新住民、更生人及遊民等就業弱勢對象的企業，市府也透過各就業服務站推薦15家企業，頒發「就業促進公義獎」，肯定企業促進多元及平等就業的努力。
台中市就業服務處補充，此次認證為全市首次舉辦，共頒發「特優」5名、「優等」10名及「甲等」15名企業，認證暨表揚典禮將於10月14日在潮港城國際美食館3樓帝國宴會B廳舉行。為擴大分享獲獎企業的優良措施，就服處也於官網建置「友善企業地圖」，為30家獲認證企業製作專屬「企業亮點卡」，民眾可於典禮後至網頁( https://nflu.org.tw/age-friendly-workplace-program/friendly-map.php )查詢，瞭解各獲獎企業建置的友善優良措施。
