超高齡社會來臨，銀髮長者不再只是「被照顧者經過社會局認證的共363位銀髮貴人，每年約有近200位投入服務。，更是城市裡最珍貴的智慧寶藏！臺北市政府社會局於10月29日（四）下午，於臺北市政府市政大廳一樓中庭隆重舉辦「115年度銀髮貴人人才媒合交流暨表揚會」。今年活動打破過往單向的才藝成果展形式，打造「銀髮人才博覽會」方式，把市政大廳化身為熱鬧非凡的「人才媒合」現場。
社會局表示，本市「銀髮貴人薪傳服務」開辦至今已邁入第35個年頭，是本市推動多年的高齡人力再運用計畫，由社會局不定期甄選具備才藝與服務熱忱的長者進入社區、學校、托育或社福機構，從事薪傳教學、技藝分享與關懷訪視，經過社會局認證的共363位銀髮貴人，每年約有近200位投入服務。115年，臺北市的老人人口比例已達24.61%，面對超高齡社會的挑戰，今年服務規模創下歷年新高，成功吸引190家運用單位申請，包含本市公私立各級學校(含大學、高中、國中、小學、幼兒園)及社會福利機構等。為了擴大服務效益，活動當天更誠摯邀請臺北市公私立學校、幼兒園、社區照顧關懷據點、老服中心及長照與社福機構等前來現場觀摩與交流。直接與銀髮貴人洽談未來薪傳教學合作的可能！
臺北市社會局長姚淑文表示，這場媒合交流會正是引領超高齡社會邁向「長青力再造」的最佳舞台。社會局秉持「主動出擊」與「活躍安老」的施政理念，透過全新的雙向選擇模式，讓身懷絕技的長輩從被動等待轉為主動出擊，將一生的智慧成果重新播種至社區與校園，翻轉「老」的傳統定義，真正落實尊嚴平權的跨世代共融。
