記者潘明賜/桃園報導
桃園市產業總工會、桃園市教育產業工會今（12）日群聚市府，以「基層提案，市府漠視！市長張善政在哪裡？」為主題，高分貝向市府陳情，提出三大訴求，包括：一、呼籲市長張善政勿漠視基層提案，請市府勞動局勿竄改會議決議，應在下次會議將兩項提案還原討論；二、儘速改善教師勞動條件：教師加班應給予加班費或較優倍率的補休；三、呼籲教育局切勿片面修改規定，漠視基層教師勞動權益，變更勞動條件應與桃教產協商。
勞動局當場受理陳情書釋疑指出，因為桃產總的兩項提案已經處理，因而在下次會議未被提出討論，勞動局強調，該局永遠和勞工、工會站在一起，共同來維護勞工的權益；教育局也接受陳情書，並回應指出，目前該局已經在訂定請領加班費規則，有關優倍補休部分，牽涉到教師人力調度問題，這方面該局會再研議處理。
桃園市產業總工會代理理事長曲佳雲，疾呼張善政善意面對勞工的怒吼，請桃市府不要帶頭做慣老闆。應儘速改善教師勞動條件，教師加班應給予加班費或較優倍率補休，呼籲教育局切勿片面修改規定，漠視基層教師勞動權益，變更勞動條件應與桃教產協商。
桃市產總秘書魏豫綾指出，該會在市府權益基金委員會推派的張櫻靜委員，去年依據該會會員代表大會決議，曾在委員會中提案，要求修改補助辦法，兩項提案都是希望多給工會幹部在司法訴訟補助上的支持。但令人憤怒的是，市府在113年11月7日召開的會議，張櫻靜提的第二案和第三案，會議記錄決議都是寫：「列入下次會議討論」。今年5月9日會議召開時，這兩項提案竟然改成「本案解除列管」。該會收到會議紀錄後，決定召開記者會要市府說清楚。
常務理事張櫻靜表示，她是第二屆擔任權益基金委員，委員會召集人是市長張善政。上一屆還在市長鄭文燦任內時，爭取到桃園工會每年有一次可以申請裁決訴訟補助5萬元、以及工會幹部申請最高6萬元。但市長張善政上任後，產總也是透過會員代表大會、理事會決議後提案至委員會。遺憾的是，並未獲得正面回覆，拖了快兩年不僅要1塊給不到5毛，現在甚至發生應該要放在提案討論的議題，直接在前次會議執行情形就被解除列管。根本就是程序不正義。
桃園市教育產業工會理事長吳明玉表示，自市長張善政上任初期，就與桃市產總一起在市府前，敦促市府教育局積極推動教師工會與校長協會(雇主代表)統一簽訂有關「教師出勤時間」的團體協約，給予教師非出勤時間工作的合理補償：爭取教師加班應與勞工一樣獲得加班費，或是比照高雄市簽訂團體協約，給予較優倍率(1:1.5)的補休，而非僅有加班時數1:1(且使用補休時還要自付代課費)。
吳明玉並指出，113年9月，教育局在未與該會協商的情況下，逕自修改《桃園市公私立國民小學辦理兒童課後照顧服務班補充規定》。桃教產認為，修正該補充規定致影響教師勞動條件時，卻並未與工會及受影響的團體協商、討論配套措施，此舉不僅程序不民主，也罔顧教師勞動權益，不斷延長小學及幼教階段的課後照顧時間，等同於變相延長教師工時，不只未考量教師身心負擔，恐怕也會影響學童的照護工作。
