為協助受美國對等關稅政策等國際情勢影響，而協議減班休息之勞工及企業，勞動部勞發署雲嘉南分署自接獲減班休息通報後，便立即啟動關懷與輔導服務，協助確認行業別資格、解說「僱用安定措施」及「勞工再充電」計畫，並安排專人輔導勞工或企業進行送件，希冀透過主動出擊協助受影響之勞工和企業申請相關補貼措施，協助勞工穩定生計，陪伴企業共度難關。
雲嘉南分署指出，為協助因減班休息收入減損之勞工，勞動部啟動強化版「僱用安定措施」，將適用製造業類別擴及至食品及飼品、紡織、橡膠製品、塑膠製品、金屬製品、電力設備及配備、機械設備、汽車及零件，以及其他運輸工具及其零件等9大行業，並將勞工薪資差額補助從原來的5成提高至7成，施行期間也追溯至今年8月1日至明年1月31日，每人每月最高可領12,100元、最長補助6個月、最高可達72,600元。
▲勞動部鼓勵減班休息企業自行規劃適合課程，於減班休息期間充電勞工職能、提升企業競爭力。（圖／雲嘉南分署提供）
以台南的一家機械廠為例，受關稅影響導致訂單銳減、營運出現困難，雇主顧及員工就業權益，未選擇裁員而是協議實施減班休息，南分署接受通報後便立即主動聯繫，說明「僱用安定措施」的補助內容與申請方式後，協助全數減班休息勞工申請；該公司特助表示，員工們都說還好有勞動部補助措施，減緩因減班休息帶來的生計衝擊。
另為鼓勵減班休息的勞工提升職能，勞動部滾動調整「勞工再充電」計畫，勞工不再受「減班時段參訓」限制，自行擇選空檔參訓，只要於減班期間內參加企業自辦、分署自辦、委辦或經認定之實體及線上課程，都可納入補助時數，訓練津貼每小時190元、每月補助最高17,210元；此外，企業自行辦訓的開課人數，也不再受最低5人限制，協助小企業也能自行規劃適合課程，於減班休息期間充電勞工職能、提升企業競爭力！
▲勞工若參加減班休息勞工再充電計畫，每月最高可領17,210元津貼，企業若自行辦訓也可核實申領最高350萬元訓練補助。（圖／雲嘉南分署提供）
雲嘉南分署補充，申請「勞工再充電」的勞工若企業未自行辦訓，且家中無適合觀看線上課程之設備或場域，勞工可就近至雲嘉南轄內台南、永康、新營、嘉義、朴子、虎尾及斗六就業中心，選修觀看「勞動力發展數位服務平台」的數位課程；相關計畫詳情可洽雲嘉南分署專線(06)6985-945，或上「補助企業辦理員工訓練計畫網」(https://onjobtraining.wda.gov.tw )查詢。
