【記者蘇莉湘 / 高雄報導】 高雄曾是全台人口第二大城市，僅次於新北，但民國106年被台中超越後，已落居第三，面對人口外移、少子及高齡化困境。民進黨與國民黨高雄市長參選人賴瑞隆、柯志恩接受《中國時報》專訪時，罕見地有共識，皆將產業多元化與提升薪資視為穩定人口的關鍵解方。賴瑞隆主張科技與傳統產業「多軌並行」升級，吸引多元人才；柯志恩則主攻提升薪資讓市民有感，將平均數與中位數列為績效指標（KPI），並打造亞太金融樞紐以翻轉人口流失局面。
據統計，高雄人口在105年達277萬9000人後，逐年下降，今年5月降至271萬人，10年減少近7萬人，相較桃園、台中人口皆為正成長，地方人士認為，綠色執政長達20、30年，陳其邁執政成績雖然有目共睹，但人口流失是不爭的事實，意味著產業與建設恐怕有著被忽略的盲點。
2人共識 翻轉人口落居第三困境
身為勞工子弟的賴瑞隆直言，「拚產業、顧勞工、安居住、留人才」，是他提出對高雄下一階段發展非常重要的方向，未來將祭出對策讓產業多元化與提升薪資，才能避免人口外流。
他認為，高雄要發展科技產業，歡迎台積電等大企業進駐，同時傳統產業也要並行升級。過去南部以工業為主，其他產業人才不得已北漂，在科技、金融及運動、藝文產業同步發展下，相信能吸引更多人才留下來打拚。
另外，推動傳統產業高值化，高雄的鋼鐵、石化、扣件、造船等，都是台灣重要的產業基礎，未來將協助業者導入AI、減碳技術及數位轉型，讓傳統產業往更高附加價值邁進。
除了產業多元化，更要追求整體薪資結構向上提升，加上推動科技廊帶、捷運沿線、重大就業節點周邊，同步規畫社宅、青年住宅，並透過租金補貼、托育服務與公共運輸，把居住需求納入，讓年輕朋友敢生、能養、安心留在高雄逐夢。
留住人才 賴祭社宅、租補、托育
賴瑞隆說，高雄除了是撐起台灣經濟、令人引以為傲的工業城市，也將是科技城市、海洋城市、演唱會城市、運動城市、宜居城市，只要產業磁吸力和生活吸引力同時提升，高雄人口就會回流，城市也會重新成長。賴瑞隆也重申，市政不能換一個不了解高雄、沒有長期參與高雄轉型的「客場選手」上場而重來一次；高雄需要的是一棒接一棒，把累積的優勢打出去，讓高雄愈打愈遠、愈走愈穩。
面對人口流失問題，柯志恩說必須針對年輕人「賺不夠、住不起」的痛點，她主張，將「薪資平均數」與「薪資中位數」納入核心施政指標，作為檢驗城市發展成果的關鍵KPI。
她提出，在119年之前將高雄全年總薪資平均數由現在68.7萬元提升至75萬元，中位數由54.2萬元提升至58萬元，「唯有把目標定出來，市民才能真正有感。」
柯志恩也坦言，高雄不能只有單一產業，因此，「將重新定位高雄為亞太金融、商務與航運樞紐」，吸引國際企業總部進駐，創造更多元、高薪的文法商等白領職缺，從根本上解決人口外流問題。
連結國際 柯打造金融商務樞紐
柯志恩進一步指出，高雄不能只有「蛋黃區」在發展，因此主張打破遠近親疏，透過軌道經濟延伸如捷運青線、黃線，與地方產業發展，帶動原縣區與舊商圈的翻轉，讓每一個行政區都有自己的產業鏈與生活圈，留住當地人口。
柯志恩說，歷任市長在不同時期完成了各自任務，唯有理解脈絡，才能精準邁出下一步。其中吳敦義鋪建舊市區雨汙水下水道，建立基礎治理與行政效率；謝長廷拆除港區圍牆、建設水岸空間，奠定關鍵基礎建設；陳菊提升城市美學，推動城市轉型；韓國瑜的路平燈亮水溝通；陳其邁強化產業招商，持續升級產業結構。
在這樣的骨架上，柯志恩提出讓高雄走向國際、深化文化，透過國際連結與文化能量的整合，要讓高雄在下一個世代找到無可取代的競爭力。
