營建工程業6月底職缺17,944個 招募4個月居主要行業第二長

【台灣建築時報／編輯部】勞動部統計處2026年9月30日公布「115年6月底職位空缺概況調查」，營建工程業職缺17,944個、職缺率3.4%，全時職缺平均對外招募時間為4個月，在主要行業中僅次於醫療保健及社會工作服務業的4.6個月。記者10月18日打開勞動部新聞稿與附件表格，對照營建工程業的職缺數、進入率、退出率與招募時間。

職缺數：17,944個，較去年同期多346個

調查於2026年7月1日至31日蒐集資料。2026年6月底，工業及服務業職缺共296,143個，職缺率3.3%。營建工程業17,944個，占6.1%，在附件按行業分列的職缺數中排第五；營建工程業職缺率3.4%，高於全體的3.3%，低於工業部門的3.7%。與2025年6月底相比，營建工程業職缺增加346個，據此推算去年同期為17,598個、增幅2.0%。營建工程業全時職缺占9成9以上，幾乎沒有部分工時職缺。

招募時間：營建4個月，較去年同期縮短0.5個月

全時職缺平均對外招募時間，全體為3.1個月，營建工程業為4個月，醫療保健及社會工作服務業為4.6個月，住宿及餐飲業、專業科學及技術服務業同為3.2個月，製造業為2.9個月。營建工程業比去年同期縮短0.5個月，推算2025年6月底為4.5個月。

從分布看，營建工程業全時職缺招募超過6個月的占14.4%，超過3個月至6個月以內的占30.4%，合計44.8%；全體超過6個月的占9%。

進入率高於退出率，但職缺不等於缺工

營建工程業2026年6月進入率為2.68%、退出率為2.27%，進入率高出0.41個百分點；工業部門進入率2.14%、退出率1.94%。勞動部特別說明，職缺反映市場的用人需求，與勞動需求大於勞動供給所形成的勞動力短缺是兩回事。不過這組數字不能直接當成缺工人數。雇主有求才需求，勞動部提醒可上「台灣就業通」找人才網站徵才，或撥免付費客服專線0800-777-888。

本文原刊於台灣建築時報